Key Account Manager Healthcare (w/m) 80%-100%

Galenica AG

  • Date de publication :

    18 juin 2024

  • Taux d'activité :

    80 – 100%

  • Type de contrat :

    Durée indéterminée

  • Lieu de travail :

    Bern

Key Account Manager Healthcare (w/m) 80%-100%

Das kannst du bewirken

  • Du verantwortest bestehende Kooperationsmodelle mit diversen Akteuren im Gesundheitswesen (u.a. Krankenversicherungen) und konzipierst neue Modelle, die auf den Kompetenzen von Galencia basieren
  • Skalierbare Kooperationsmöglichkeiten mit Krankenversicherungen in der Grund- und Zusatzversicherung evaluierst du und sorgst für deren partnerschaftliche und nachhaltige Umsetzung
  • Du leitest Projektteams und setzt Kooperationen in enger Zusammenarbeit mit Pharmacies, Marketing und unseren Kooperationspartnern um
  • Kooperationsideen diskutierst und validierst du mit wichtigen internen und externen Stakeholdern – dabei stellst du sicher, dass die Kundensicht und der Kundennutzen stets im Mittelpunkt stehen
  • Kontinuierlich bringst du zudem neue Ideen zur Weiterentwicklung unserer Kooperationsangebote ein und etablierst agile Entwicklungsmethoden

Das bringst du mit

  • Fundierte Projektleitungserfahrung im Bereich Krankenversicherung und Telemedizin, idealerweise in der Entwicklung von Krankenversicherungsmodellen in der Grund-/Zusatzversicherung, zeichnen dich aus
  • Das Grund- und Zusatzversicherungsgeschäft verstehst du und kennst die preisbildenden Faktoren
  • Du bist sehr gut vertraut mit dem Schweizer Gesundheitswesen und relevanten Akteuren wie Krankenversicherungen, Telemedizin-Anbietern und Ärztenetzwerken
  • Die regulatorischen Akteure wie das BAG, Kantone und Verbände sind dir bekannt
  • In der Anwendung agiler Methoden bist du erfahren und hast starke konzeptionelle und quantitative Fähigkeiten
  • Deutsch oder Französisch als Muttersprache sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil

Lohn

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

  • 42h-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
  • Homeoffice je nach Funktion möglich
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

  • Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

  • Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
  • Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung

Verpflegung

  • Personalrestaurant mit attraktiven Preisen

Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
  • Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

Contact

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