Direkt und wirksam mitgestalten. Nachhaltig entwickeln. Die Schweiz im Energiebereich voranbringen.
Bei eicher+pauli ist das nicht nur Vision, sondern Alltag.

Bei uns wirkst du mit bei:

• Strategische und operative Leitung des Personalwesens als Ganzes
• Strategische Personal- u. Organisationsplanung
• Führungs- und Personalentwicklung sowie Kulturroadmap
• Positionierung von eicher+pauli als attraktive Arbeitgeberin im aktuellen Arbeitnehmermarkt
• Branchenvernetzung, Mitarbeiter- und Nachwuchsgenerierung durch proaktive, externe Vernetzung
• Vertreten und umsetzen der Firmeninteressen nach innen und aussen
• Erarbeitung des richtigen HR-Marketingmixes
• Aktive, zielgruppenspezifische, interne und externe Unternehmenskommunikation
• Bereitstellung attraktiver Einstiegs- und Nachwuchsprogramme
• Führung des HR-Teams und Coach der Führungskräfte aus Unternehmens- und Ge-schäftsstellenleitung

Das zeichnet Dich aus:

• Grundausbildung und Weiterbildung im HRM
• Mehrjährige Führungserfahrung im HRM, insbes. in Organisations- & Personalentwicklung
• Kundenorientierung
• Reisebereitschaft & Flexibilität
• Verhandlungssicheres Deutsch, Englisch- & Französischkenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, hohe Auftrittskompetenz
• Begeisterungsfähigkeit
• Engagierte, selbständige und verantwortungs-bewusste Arbeitsweise

Wir bieten dir:

• Grosser Gestaltungsspielraum & Verantwortungsbereich
• Eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe in einem kollegialen, dynamischen Team
• Freiraum für Eigeninitiative und Wissensaustausch
• Homeoffice-Möglichkeit
• Moderner Arbeitsplatz mit top ÖV-Anbindung an unseren Standorten
• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unternehmensentwicklung in enger Zusammenarbeit mit CEO und punktuell mit Verwal-tungsrat
• Unternehmensentwicklung in enger Zusammenarbeit mit CEO und punktuell mit Verwal-tungsrat
• Mitgestaltung und Entscheidungsträger:in in der Unternehmensleitung
• 40h-Woche
• Generalabonnement SBB