Leitung Change Genossenschaft Migros Basel · 100%

Genossenschaft Migros Basel

  • Date de publication :

    31 mai 2024
  • Taux d'activité :

    100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Lieu de travail :

    Basel

Leitung Change Genossenschaft Migros Basel · 100%

Hast du eine Affinität fürs Geldwechselgeschäft sowie ein Flair für Kundenservice und Ambitionen zur Personalführung und möchtest dies kombinieren? Dann bist du bei uns als Leitung Change genau richtig. Wir suchen eine selbständige, kundenorientierte Person, die gerne Verantwortung übernimmt und ihr Team zum Erfolg führt.


Was du bewegst

  • Du verantwortest das Gechäftsformat «Migros Change» und entwickelt dieses weiter
  • Du verantwortest die Kassenabrechnungen und bist für den Monatsabschluss der Change Filialen verantwortlich und bereitest diesen auf
  • Du betreust die Kund*innen in der Change Filiale vor Ort, bist Ansprechperson für Kundenreklamationen und suchst zielführende Lösungen
  • Du bist Ansprechperson für Behörden, externe Partner, SRO-Revision, Banken etc
  • Du stellst die finanzielle Zielerreichung sicher und bereitest die finanziellen Kennzahlen im Migros Change mit Handlungsempfehlung auf. Dabei verantwortest du Umsatz, Personal- und alle übrigen Kosten.
  • Du übernimmst die direkte personelle Führung für die Change Filiale Drachen und über deine Stellvertretung der Filiale Paradies.

Was du mitbringst

  • Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · im Detailhandel oder Finanzsektor mit passender Weiterbildung
  • Mehrere Jahre · fundierte Berufserfahrung in diesem Fachgebiet oder ähnlichen Branchen undmindestens 3 Jahre Führungserfahrung
  • Deutsch (verhandlungssicher) ·
  • Du bringst Erfahrung in der Personalführung mit
  • Du bringst fundiere Vorschriftenkenntnisse für sämtliche GWG-Gesetze mit
  • Du verfügst über ein analytisches Denkvermögen, eine selbständige Arbeitsweise und bist belastbar
  • Du bist Teamfähig und übernimmst gerne Verantwortung

Was wir dir bieten

  • Berufliche Vorsorge · Pensionskasse mit überdurchschnittlicher Leistung AN-Anteil 8.5%, AG-Anteil 17%
  • Sozialleistungen · Bei Krankheit beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir SUVA versichert
  • Cumulus-Punkte · Zusätzliche Cumulus-Punkte für Mitarbeitende

Bewerbung & Kontakt

Jolanda Schönenberger
Fachspezialistin Personalentwicklung
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Contact

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