80 - 100%

Das kannst du bewegen

• Du analysierst mit Begeisterung kontinuierlich neue Trends in Bezug auf den Rekrutierungsprozess, vor deren Hintergrund du sinnvolle Massnahmen ausarbeitest
• Du setzt dich aus Überzeugung dafür ein, die Arbeitgebermarke von RUAG unter Einbezug der zentralen Anspruchsgruppen auf strategischer Ebene weiterzuentwickeln
• Du leistest durch die Konzeption, Umsetzung und Erfolgsmessung diverser Massnahmen auch auf operativer Ebene wesentlich zur erfolgreichen Positionierung der Arbeitgebermarke bei
• Bezogen auf die vorangehenden Punkte arbeitest du eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Recruiting, Kommunikation, HR-Management, Berufsbildung und Linie zusammen, um die unternehmerischen Bedürfnisse identifizieren zu können
• Du bist motiviert, die Rolle des Sparring-Partners und der Stellvertretung der Leiterin Employer Branding anzunehmen

Das bringst du mit

• Du verfügst über fundiertes Wissen im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder Ähnlichem, welches du im Studium auf Stufe Bachelor oder Master erworben hast
• Mit deiner mehrjährigen Berufserfahrung im Recruiting und deiner Expertise im Employer Branding erweiterst und bekräftigst du unser Kompetenzportfolio
• Erfahrung im Projektmanagement wäre aufgrund unserer projektbasierten Arbeitsweise ein Vorteil
• Du verbindest mit Social Media nicht nur mit lustigen Katzenvideos, sondern kennst den professionellen Umgang mit dem Ziel der anspruchsgruppengerechten Ansprache
• Du hast eine ausgeprägte Selbstwirksamkeitsüberzeugung, kannst dich zielgruppenadäquat artikulieren und bist stark im strategischen Denken und Handeln
• Nebst dem Work hard, darf das Play hard bei dir nicht fehlen, weshalb du auch für so manchen Spass im Team zu haben bist
• Deine Reisfreudigkeit trifft nicht nur in Bezug auf deine nächsten Ferien zu, sondern auch im professionellen Umfeld innerhalb der Schweiz (ca. 3-5-mal pro Monat)

Kontakt

Christian Hausheer

Senior Manager Talent Acquisition

+41 58 488 70 49

Für souveräne Sicherheit.

Wir bei RUAG leisten einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Wir setzen uns für souveräne Sicherheit ein - in allem was wir tun. Dafür arbeiten unsere rund 2500 Mitarbeitenden jeden Tag: an 18 Standorten, im In- und Ausland. Das ist unser Antrieb. Für unsere Kunden und für die Schweiz. Als zukunftsorientierter Technologiepartner der Schweizer Armee stehen bei uns Life-cycle Management, Betrieb und Verfügbarkeit militärischer Systeme für Luft und Land im Vordergrund.