Als Kundenberater/in im Aussendienst trägst du die Verantwortung für den Verkauf unserer Produkte im zugeordneten Gebiet (Basel, Solothurn, Bern, Oberwallis und teils Luzern) und die Erreichung der Verkaufsziele
Du sprichst mit den Entscheidern in der Apotheke/Drogerie und schaffst für sie Mehrwert, indem du über die aktuelle Marktentwicklung informierst, die Umsatzsituation vor Ort analysierst, entsprechende Angebote unterbreitest, Bestellungen aufnimmst und Promotionen planst
Du arbeitest in deinem Gebiet als Team zusammen mit den Sell-Out verantwortlichen Verkaufsberatern/-innen und rapportierst direkt an den regionalen Verkaufsleiter
Das bringst du mit
Eine paramedizinische Grundausbildung oder entsprechende Erfahrung in verwandten Bereichen
Du hast Weiterbildungen in den Bereichen Verkauf und/oder Betriebswirtschaft absolviert und verfügst über Software-Kenntnisse (MS Office, CRM), was von Vorteil ist
Mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Aussendienst und nachgewiesenen Verkaufserfolgen bist du bestens gerüstet
Deine Flexibilität, Stressresistenz und Effizienz machen dich zu einem echten Mehrwert für unser Team
Deine Durchsetzungsstärke, Abschlussfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit zeichnen dich aus. Zudem bist du ein ausgezeichneter Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Fingerspitzengefühl
Du sprichst fliessend Deutsch; Französischkenntnisse sind ein Plus
Wenn du zudem noch im Verkaufsgebiet wohnst, dann bist du genau die Person, die wir suchen!
Lohn
13. Monatslohn
Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
42h-Woche
Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
Homeoffice je nach Funktion möglich
Mind. 25 Tage Ferien
Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
Treibstoff-Vergünstigung
Das gibt es noch obendrauf
Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Namensaktien zu Vorzugspreisen
Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre