Was du bewegst

• Planen und umsetzen von Investitions- und Innovationsprojekten
• Leitung und Mitarbeit in übergreifenden Projekten
• Moderation von Projektmeetings
• Sicherstellen eines standardisierten Projektmanagements
• Kontinuierliches analysieren von technischen Verbesserungsmöglichkeiten an unseren Produktionsanlagen
• Unterstützung der Produktionsabteilungen in technischen Belangen
• Second Level Support Instandhaltung

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Berufserfahrung: 5 Jahre Lebensmittelbranche von Vorteil
• Abgeschlossene technische Berufslehre (Automatiker, Elektromonteur)
• Technische Weiterbildung (HF oder FH)
• Einige Jahre Projekterfahrung (Lebensmittelbranche)
• Fundierte Kenntnisse von diversen Anlagesteuerungen (Siemens S7, S7 TIA)
• Methodenkompetenz in Lean-Management / KVP
• EDV-Kenntnisse, SAP, CAD-Kenntnisse
• Zuverlässige und exakte Arbeitsweise mit sehr hohem Qualitätsdenken
• Ausgeprägter Dienstleistungscharakter
• Deutsch (Muttersprache)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
• Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
  
• Handy-Abo: Vergünstigte Mobileabos bei Wingo, Digitec und Sunrise für bis zu 4 Personen.
  
• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
  
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
  
• Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumuluspunkte bei Gütern des täglichen Bedarfs und bei Non-Food/Investitionsgütern
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
  
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  
• Ferien: 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
  
• Klubschule Migros: Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit
  

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Nicole Savaiano
Recruiter / HR Business Partner

Apply via WhatsApp.

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