Die SPIE Schweiz AG ist ein Schweizer Full-Service Anbieter für ICT-, Multitechnik- E-Mobility und Facility-Services. Mit den Divisionen SPIE ICS (Information Communication Services), SPIE MTS (Multi-Technical Services) und SPIE IFS (Integral Facility Services) werden schweizweit an 8 Standorten Dienstleistungen in den Sektoren Smart City, Energie, effiziente Gebäude und Industrie angeboten.

Ta mission

Dans la fonction de Sales Assistant, tu fournis un soutien administratif et commercial à la force de vente et d'avant-vente. Tu participes activement à la rédaction et la coordination d'offres complexes avec les équipes techniques et commerciales.

En plus tu pourras :

• Effectuer tes activités sous un minimum de supervision et exercer tes capacités analytiques et organisationnelles
• Démontrer une capacité à faire face à différentes situations et à des informations confidentielles
• Travailler avec des processus administratifs évolués, comme la coordination des offres et l'enregistrement de contrats en utilisant des outils d'entreprise appropriés tels que SAP ou Salesforce
• Fournir du support lors d'événements dans la région

• Certificat fédéral de capacité (employé de commerce, apprentissage technique ou maturité)
• Compétences Excel niveau expert (tableaux et rapports PIVOT, fusion de données, macros)
• Excellentes connaissances des outils informatiques (Salesforce, Word, PowerPoint)
• Être familier avec le monde de l'IT (solutions proposées par SPIE ICS)
• Orientation client, aptitudes à organiser ses actions et pensées dans l'atteinte d'un but commun
• Esprit d'équipe, capacités à prendre des initiatives et à communiquer
• Langue maternelle française avec de très bonnes connaissances de l'anglais, l'allemand un atout
• Lieu de travail : Bussigny ou Satigny

Le poste t'intéresse ? Tu envoies ton dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats de travail) en cliquant sur « je postule ».

Pour tout renseignement complémentaire, tu contactes Corinne Hayoz par e-mail ou par téléphone +41 58 301 18 23.

• Horaire flexible
• 1 ou 2 semaines de vacances supplémentaires par année (non-payées)
• Poste de travail hybrid et home office
• Cadre de travail moderne et stimulant
• Possibilité de formation et de développement interne
• Caisse de pension avec plan à options et cotisations de l'employeur supérieures au minimum légal
• Parking gratuit et bornes de recharge
• Divers autres avantages