Projektleiter/in Alter und Gesundheit (80 %)

Publicitas AG - Zentraljob.ch

  • Date de publication :

    19 juin 2024
  • Taux d'activité :

    80%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Lieu de travail :

    Luzern

Projektleiter/in Alter und Gesundheit (80 %)

Kommunikative Fähigkeiten und konzeptionelles Arbeiten gehören zu Ihren Kernkompetenzen. Setzen Sie diese engagiert ein und gestalten Sie mit uns die Umsetzung der Alterspolitik.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die Evaluation, Konzeption, Planung und Leitung von Projekten im Altersbereich (inkl. Budget, Controlling, Abrechnung)
  • Sie moderieren Gruppenveranstaltungen im Rahmen von Partizipationsprozessen
  • Austauschsitzungen mit Partnerorganisationen planen und leiten Sie oder erstellen das Protokoll
  • Sie bearbeiten Berichte, Vorstossbeantwortungen, Stadtratsbeschlüsse und Stellungnahmen zu Vernehmlassungen
  • Die Abteilungsleitung beraten und unterstützen Sie bei strategischen und konzeptionellen Fragestellungen

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in einer Sozial- oder Geisteswissenschaft mit Weiterbildung (MAS/CAS) in mindestens einem der Bereiche Gerontologie, Gesundheitswesen oder Public Management
  • Sie haben gute Kenntnisse und Erfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen des Kantons Luzern sowie im Projektmanagement
  • Sie schreiben stilsicher und gerne und arbeiten routiniert mit MS 365
  • Sie erfassen Wesentliches rasch, arbeiten eigenverantwortlich und vernetzen sich gerne
  • Erfahrung in politischen Prozessen und Verwaltungsabläufen runden Ihr Profil ab

Die Abteilung Alter und Gesundheit ist zuständig für die bedarfsgerechte Unterstützung älterer Menschen und fördert ihre gesellschaftliche Teilhabe. Wir setzen uns für den Erhalt ihrer Lebensqualität ein und stärken betreuende Angehörige.

1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.