Dein Verantwortungs- und Gestaltungsbereich:

Du…

• bist zusammen mit deinem HR-Team verantwortlich für alle operativen HR-Aufgaben vom Ein- bis Austritt, inklusive Erstellung von Arbeitszeugnissen und Zeiterfassung
• hilfst bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des HRM sowie dem Verbesserungsprozess (Abläufe, Prozesse, Formulare etc.)
• wirkst in HR-Projekten mit und bist Ansprechperson für unser Mobilitätskonzept
• hilfst mit bei Aufgaben in der Personalentwicklung (Organisation von Schulungen, Mitarbeiterqualifikationen, Erstellen von Weiterbildungsvereinbarungen)
• berätst und unterstützt Mitarbeitende bei HR-Fragen und personalrechtlichen Angelegenheiten, mit Hilfe der HR-Leitung
• unterstützt die HR-Leitung in fachspezifischen Themen und stellst die Stellvertretung innerhalb des HR-Teams sicher
• übernimmst gerne auch Aufgaben im Bereich Payroll (von Vorteil)

Aus diesem Holz bist du geschnitzt:

Du hast/bist…

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung als HR-Fachperson
• bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen
• IT-affin und kennst dich mit den gängigen MS Office Programmen sowie mit ERP-Systemen aus (von Vorteil Microsoft Business Central / Navision)
• ein stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• eine schnelle und strukturierte Auffassungsgabe mit ausgeprägter Dienstleistungsbereitschaft

Darum solltest du dich bewerben:

• Werde Teil eines lösungsorientierten und weitsichtigen Teams, das auf gegenseitigen Respekt und Unterstützung setzt.
• Profitiere von flexiblen Arbeitsbedingungen, der Möglichkeit für Homeoffice und einem inspirierenden Aufgabenbereich mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeitenden durch ein umfassendes Mobilitätskonzept, das ÖV-Abos und E-Bikes beinhaltet. Zusätzlich leisten wir jährlich einen Beitrag zur Förderung deiner persönlichen Gesundheit.

Neugierig? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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