Ressortleiter/in 80-100%

Kurath Engineering AG

Kurath Engineering AG

Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    04 juin 2024
  • Taux d'activité :

    80 – 100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Langue :

    allemand (Langue maternelle), anglais (Intermédiaire)
  • Lieu de travail :

    Region Ostschweiz, St. Gallen

Für unsere Kundin, ein Energiedienstleister in der Ostschweiz suchen wir für den Bereich Netz Elektrizität und Telecom, einen/eine

Deine Tätigkeitsfeld:

  • In dieser Funktion bist du verantwortlich für Neubauten, Umbauten und Erweiterungen hauptsächlich von Unterwerken
  • Du führst ein Team von zwei Mitarbeitenden in der Planung der Anlagen
  • Als Ressortleiter Unterwerke bereitest du die Projekte vor und machst Vorschläge für den Bau und Ersatz von Einrichtungen und bist für die Umsetzung zuständig
  • Deine Aufgaben umfassen das Erstellen von Kostenvoranschlägen, Arbeitsprogrammen und Terminpläne
  • Das Überwachen der Kosten, der Termine und der Qualität bei unseren komplexen Projekten gehören zu deinen Aufgaben dazu
  • Du erarbeitest und pflegst Grundlagen, Spezifikationen und wirkst im Budgetprozess mit

 

Das bringst du mit:

  • Für diese abwechslungsreiche Tätigkeit wenden wir uns an eine Persönlichkeit mit einer elektrotechnischen Ausbildung an einer Fachhochschule oder gleichwertig mit, wenn möglich, mehrjähriger Projektiererfahrung in der Energieversorgung mit elektrischen Anlagen
  • Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder hast ein entsprechendes Verständnis
  • Die Arbeiten erledigst du selbständig, verantwortungsbewusst und sicher
  • Führungserfahrung, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit runden dein Profil ab
  • Das Pflegen von Kontakten zu Lieferanten und internen Stellen macht dir Spass
  • Ein routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten ist für dich eine Selbstverständlichkeit

Das bieten wir dir:

  • Spannende Projekte und sinnvolle Aufgaben für das zukünftige Elektrizitätsnetz
  • Eine umfangreiche Unterstützung während der Einführungszeit sowie eine kollegiale Zusammenarbeit mit dem ganzen Team
  • Gute Möglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Mindestens fünf Wochen Ferien, Möglichkeit von Homeoffice und Vergünstigungen im ÖV
  • Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und eine Du-Kultur

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