Bei uns darfst du IT-Trendsetter (alle) sein und an innovativen Banking-Lösungen der Zukunft bauen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die beim Eintauchen in Codes und Konzepte für Applikationen und Prozesse nie den Blick fürs Wesentliche verliert. Komm weiter - bei der Bank, die gemeinsam mit rund 1'800 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt.
Was du bewegst
Du bist im Server Engineering in einem breiten RedHat Enterprise Linux Umfeld tätig und arbeitest täglich mit den geläufigen Enterprise Linux Produkten wie Satellite, Ansible, Puppet
Du wirkst in der Erstellung und Pflege des Server OS Stagings mit und engagierst dich in der Bewirtschaftung un Optimierung des Images und des dazugehörenden Prozesses
Wo immer möglichst identifizierst Du Automatisierungspotentiale auf Applikations-, Integrations- und Infrastrukturebene und erstellt dafür geeigneten Source Code z.B. für Ansible (IaC / CaC)
Als Teil des Platform Engineering Teams kümmerst du dich auch aktiv um die System- und Betriebsdokumentationen und arbeitest an der HCI-Hypervisor Plattformen mit
Du leitest bereichsübergreifende IT-Projekte in Kooperation mit internen und externen Stakeholdern und übernimmst Budget- und Implementierungsverantwortung
Berufserfahrung: 3 Jahre Vorzugsweise im Bereich IT Server-Engineering
Tiefes und breites Know-how bzgl. RedHat Enterprise Linux Umgebungen und Expertise über eines oder mehrere RedHat Backend Produkte wie Ansible, RedHat Satellite oder Vergleichbares
Mehrjährige Praxis in der Erstellung von Skripten und Automatisierungen in Codeform
Gute Netzwerk-Kenntnisse inklusive DNS und DHCP sowie Vertrautheit in komplexen Firewall und Zonenumgebungen
Mehrjährige Praxis im IT Engineering und idealerweise in IT-Architektur
Du kannst dich mit unseren Werten kundenorientiert, menschlich, verantwortlich, ideenreich und kollaborativ voll identifizieren und bringst diese Werte in deiner täglichen Arbeit mit ein
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
Gezielte Förderung: Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt Clemens Denzler
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