Lead Agile Master SAP Platform and Products (all genders) 80-100%

AXA Versicherungen AG

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  • Date de publication :

    02 mai 2024
  • Taux d'activité :

    80 – 100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Lieu de travail :

    Winterthur

Lead Agile Master SAP Platform and Products (all genders) 80-100%

Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als

Lead Agile Master SAP Platform and Products (all genders)

Dein Beitrag

Dein Beitrag
  • Du führst und betreust den Agile Master Hub des Sektors, entwickelst diesen weiter und stellst sicher, dass der Hub aktiv zur Umsetzung der Strategie von der AXA Schweiz mit Fokus auf deinen Sektor beiträgt
  • Zusammen mit deinem Agile Master Team entwickelst du Massnahmen zur Erreichung der ambitionierten Ziele deines Sektors
  • Du wirkst als Facilitator, Mentor und Servant Leader von Produktteams und förderst deren Entwicklung hin zu High-Performing Teams
  • Du verantwortest den Impediment Prozess der Produktteams und sorgst für Transparenz in den Teams und im Zusammenspiel mit deren jeweiligem organisatorischen Umfeld

Deine Fähigkeiten und Talente

Deine Fähigkeiten und Talente
  • Du hast ausgewiesene, mehrjährige Erfahrung im Umfeld der agilen Produktentwicklung sowie fundierte Kenntnisse der agilen Vorgehensweisen mit Kanban
  • Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrungen im Konfliktmanagement und in der Organisationsentwicklung
  • Du bist ein:e Teamplayer:in mit ausgeprägten kommunikativen und sozialen Fähigkeiten, Empathie und einem guten Gespür für Menschen
  • Du hast Erfahrung mit mehrsprachigen und hybriden Teamsetups
  • Hohe Führungskompetenz, geschicktes Stakeholder Management und Überzeugungskraft runden dein Profil ab

AXA ist nicht nur eine Versicherung. Rund 600 Software- und System-Entwickler arbeiten auf dem Platz Schweiz und entwickeln inhouse die Technologie von morgen. Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken.

Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen selbstorganisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich.

Um den digitalen Wandel aktiv zu gestalten, bauen wir auf smarte und neugierige Talente sowie technologieaffine Mitarbeitende, die danach streben, den Unterschied zu machen.


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