UX Writer (w/m) 60%-80%

Galenica AG

  • Date de publication :

    05 juin 2024
  • Taux d'activité :

    60 – 80%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Lieu de travail :

    Bern

UX Writer (w/m) 60%-80%

Das kannst du bewirken

  • Du hilfst mit, die Disziplin UX Writing tiefer in unserem Unternehmen zu verankern und weiter auszubauen
  • Du arbeitest interdisziplinär mit UX Designern, Softwareentwicklerinnen, Product Ownern, UX Researcherinnen, Digital-Marketing-Spezialisten und Übersetzerinnen, um die Customer Journey so nutzungsfreundlich wie möglich zu gestalten
  • Du entwickelst unsere Microcopy und verfasst Texte aus der User-Perspektive, die unsere Kundschaft begeistern, begleiten und unterstützen
  • Du übernimmst die Verantwortung für die Lokalisierung der Texte in Deutsch, Französisch und Italienisch
  • Du erweiterst und bewirtschaftest unsere Textkey-Architektur und stellst sicher, dass alles richtig implementiert wird
  • Du optimierst die technischen und organisatorischen Prozesse zur effizienten Zusammenarbeit mit agilen Teams

Das bringst du mit

  • Du hast eine mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Texten, Technikredaktion, Redaktion oder in vergleichbaren Tätigkeiten
  • Du bist idealerweise zweisprachig Deutsch/Französisch oder hast sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache. Auch dass wir intern in Englisch kommunizieren, sollte dir leichtfallen
  • Du verstehst es, komplexe Zusammenhänge mit wenigen Worten verständlich und ansprechend auf den Punkt zu bringen und trotz diverser Einschränkungen die optimale Microcopy zu entwickeln
  • Du bist erfahren in nutzungszentrierten Arbeitsweisen und den entsprechenden qualitativen und quantitativen Methoden
  • Du kennst die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Kontext der agilen Entwicklung von digitalen Produkten
  • Du arbeitest mit Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein, Teamgeist und einer positiven Grundeinstellung

Lohn

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

  • 42h-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
  • Homeoffice je nach Funktion möglich
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

  • Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

  • Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
  • Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung

Verpflegung

  • Personalrestaurant mit attraktiven Preisen

Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
  • Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

Contact

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