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TA (6 months) - Communication Associate (Voice of Children, Youth & Communities), (GS-6), Port-au-Prince/Haiti #128387

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Job no: 571432

Contract type: Temporary Appointment

Duty Station: Port-au-Prince

Level: G-6

Location: Haiti

Categories: Transportation

L'UNICEF promeut les droits et le bien-etre de chaque enfant, a travers toutes ses activites. Avec nos partenaires, nous travaillons dans 190 pays et territoires pour traduire cet engagement en action concrete, en déployant des efforts particuliers pour les enfants les plus vulnerables et les plus marginalises, pour le bien de tous les enfants partout dans le monde.

Et nous n'abandonnons Jamais!

Pour chaque enfant, de l'Espoir !

Malgré un environnement extrêmement précaire, l'UNICEF et ses partenaires intensifient leurs efforts pour protéger les enfants et les familles et fournir le soutien vital dont ils ont désespérément besoin. Face à l'aggravation de la situation humanitaire en Haïti, l’UNICEF aimerait mettre en lumière la situation dans le pays et à soutenir les efforts de plaidoyer et de mobilisation des ressources du bureau, à travers une panoplie d’activités de communication notamment à travers la participation des enfants et l’engagement des jeunes. L'aspect narratif de ces activités met l'accent sur un changement vers une narration d'espoir et de potentiel pour Haïti, en se concentrant sur les opportunités plutôt qu’uniquement sur les risques et les menaces. En mettant en avant les acteurs du changement pour les enfants et en encadrant les initiatives de l'UNICEF dans une perspective tournée vers l'avenir, la communication vise à inspirer les parties prenantes à contribuer à un avenir prospère pour Haïti. Cette approche narrative s'aligne avec l'objectif plus large d'impliquer toutes les parties prenantes, y compris les enfants d'Haïti, en tant que participants actifs dans la formation de la trajectoire du pays vers un changement positif.

Comment faire une différence?

Sous la supervision du Chef de la Communication, l’Associé(e) en communication est chargé(e) de fournir un soutien et une assistance technique à toutes les étapes de la mise en œuvre de la stratégie de communication 2024, allant de la planification stratégique et de la formulation, à l’obtention de résultats concrets et durables. Le/la titulaire du poste appuie à l’atteinte des objectifs fixés dans cette stratégie :

• Étant donné le contexte des urgences mondiales concurrentes, soutenir la section communication à positionner d'Haïti en tant que pays prioritaire pour les audiences mondiales, les donateurs et les nations impliquées dans le processus politique grâce à une communication efficace et à des actions de plaidoyer, stratégiquement alignées sur le mécanisme de coordination de niveau 3 ;
• Contribuer à mobiliser les parties prenantes au niveau national autour des priorités de plaidoyer et de programme de l'UNICEF, à travers des initiatives, des produits et des alliances, et positionner l'UNICEF comme une voix crédible et fiable pour les enfants en Haïti ;
• Renforcer l'engagement stratégique de l'UNICEF avec les parties prenantes en soutenant le récit sur la situation des enfants en Haïti, en renforçant l’image de marque de l'UNICEF, en mettant en valeur les champions locaux, en amplifiant les voix des enfants, des communautés et des jeunes, et en exploitant les plateformes numériques, y compris U-report.

L’Associé(e) en engagement des jeunes sera basé(e) à Port-au-Prince, avec des missions dans les autres départements.

Résumé des fonctions/responsabilités clés :

Proposer des idées créatives et développer des initiatives de collaboration pour faire entendre la voix des enfants

• Concevoir et exécuter des initiatives innovantes visant à amplifier la voix des enfants durant la crise actuelle et à revendiquer leurs droits, en mettant l'accent sur l'éducation ainsi que sur la protection ;
• Identifier les intervenants pouvant soutenir les enfants pour faire valoir leur voix et les former à s’exprimer à travers la technologie ;
• Collaborer avec les professionnels de l'audiovisuel (photographes, cinéastes et vidéographes) pour élargir les possibilités d'action et diffuser les messages de ces enfants;
• Planifier le lancement national de l’initiative « Poem for Peace » et proposer un plan innovant de dissémination et de pérennisation en renforçant l’appel à la paix des enfants.

Engager activement les jeunes pour les encourager à devenir des agents de changement dans leur pays

• Mobiliser et former les jeunes U-reporters pour qu'ils produisent du contenu numérique afin de faire entendre leur voix ;
• Documenter les initiatives impliquant les jeunes à travers divers produits de communication tels que des vidéos courtes, des témoignages, des reportages photos, des articles, des blogs, etc.
• Mettre en place l'initiative "AyitiTalks" (inspirée du format TEDx) qui réunit de jeunes universitaires autour d'une compétition, favorisant ainsi un dialogue constructif sur un "Haïti digne des enfants". Assurer la mise en œuvre de cette initiative en tenant compte des aspects logistiques, de communication et culturels.

Impliquer les personnalités publiques et les influenceurs pour soutenir la cause des enfants

• Élaborer un calendrier et suivre le plan d'action avec l'Ambassadeur national de bonne volonté de l'UNICEF, garantissant une collaboration fructueuse pour les enfants d'Haïti ;
• Établir un rapport des activités semestrielles et fournir des suggestions pour l'avenir ;
• Identifier et proposer des possibilités de collaboration avec des influenceurs potentiels dans le pays pour travailler en partenariat avec l'UNICEF

Garantir la réalisation d'une communication publique à travers l'art et la culture, en explorant comment ces moyens peuvent contribuer à aborder des sujets sensibles tels que la violence sexuelle et la violence basée sur le genre (VBG)

• Examiner les différentes façons dont l'art et la culture peuvent être des vecteurs efficaces pour sensibiliser et aborder ces questions délicates ;
• Organiser un atelier artistique spécifique avec des jeunes filles dans le département de l'Artibonite, afin de les encourager à s'exprimer artistiquement sur leurs expériences et leurs perspectives concernant la violence sexuelle et la VBG ;
• Développer des outils de documentation et de communication pour mettre en valeur ces initiatives, y compris la création de livrets contenant des récits et des témoignages d'enfants, offrant ainsi une plateforme pour leur expression créative et leur réflexion sur ces sujets importants.

Renforcer la communication autour des initiatives conjointes avec les donateurs, en particulier les diasporas

• Déployer des activités de communication et de plaidoyer visant à mobiliser les diasporas pour soutenir les efforts en faveur de la paix en Haïti, en mettant en lumière l'importance de leur contribution à la stabilité et au développement du pays ;
• Collaborer étroitement avec les autres bureaux de l'UNICEF pour coordonner les efforts de mobilisation de ressources et maximiser l'impact des initiatives communes, en favorisant une approche concertée et cohérente dans la communication avec les donateurs et les partenaires potentiels ;
• Établir des partenariats stratégiques avec des organisations et des leaders de la diaspora, en vue de renforcer l'engagement et la participation de la communauté diasporique dans les programmes et les actions de l'UNICEF en Haïti

Pour etre qualifie vous devez…

Un diplôme de fins d’études secondaires est requis, de préférence complété par des cours techniques ou universitaires dans l'un des domaines suivants est requis : communication, journalisme, sciences sociales, relations internationales, sciences politiques, ou tout autre domaine technique pertinent.* Un diplôme universitaire (licence) délivré par un établissement reconnu dans un domaine en rapport avec le poste peut remplacer trois années d'expérience professionnelle connexe. Un diplôme de master peut remplacer deux années supplémentaires.

• Un minimum de six années d'expérience professionnelle pertinente est requis.
• Une expérience et/ou une familiarité dans le travail avec les jeunes est requis.
• Une expérience et/ou une familiarité dans le travail avec les professionnels de l’audiovisuel et de l’art est un atout.

La maitrise du français et du créole haïtien est requise. La connaissance de l’anglais est un atout.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer ...

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir l'attention, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS), sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Prenez connaissance de notre Charte des valeurs : UNICEF Values

Les compétences fondamentales requises pour ce poste sont: (1) démontrer une estime et éthique personnelle; (2) travailler en collaboration avec les autres; (3) construire et maintenir les relations de partenariat; (4) innover et accepter le changement; (5) réfléchir et agir de manière stratégique; (6) rechercher des résultats ayant un impact; (7), gérer des situations ambigues et complexes; (8) Encourage, guide et gère les autres

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le cadre des compétences. Familiarisez-vous à ce cadre et ses différents niveaux : ici.

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre effectif global doit refléter la diversité de ces enfants.La famille de l'UNICEF s'engage a inclure tout le monde, indépendamment de sa race/ethnie, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons une large gamme d'avantages a notre personnel, y compris un congé parental payé, des pauses d'allaitement et des amenagements raisonnables pour les personnes handicapes. L'UNICEF encourage fortement l'utilisation d'arrangements de travail flexibles.

L’UNICEF applique une politique de tolerance zero à l’égard des agissements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, les abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance.

Remarques:

L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les femmes éligibles et appropriées sont encouragées à postuler.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d'un visa par le pays hôte du lieu d'affectation, qui sera facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes internationaux. Elles sont également soumises aux exigences d'inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné(e) pour un poste à l'UNICEF, vous devez être vacciné(e) comme il se doit ou recevoir une dispense médicale du département compétent des Nations unies. Dans le cas contraire, la nomination sera annulée.

Tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Cette vérification comprendra celle des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires dans le cadre de cette vérification.

Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Le personnel des services généraux est recruté localement. Les candidats doivent être en possession d'un permis de travail existant ou être résidents/citoyens d'Haïti pour être considérés comme éligibles à ce poste. Veuillez noter que le personnel des services généraux (GS) est un personnel recruté localement et que, par conséquent, les candidats sont personnellement responsables de tous les arrangements de voyage et d'hébergement.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.

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