Leiter*in Ausbildung

Für unseren Standort in Horgen suchen wir ab dem 01. August 2024 oder nach Vereinbarung eine*n

Leiter*in Ausbildung

100%

Ihr Aufgabengebiet:

•Sicherstellung der reibungslosen Ausbildung (Studierende /Lernende) inkl. derer Rekrutierung (Lernende FaGe, Koch/Köchin,

KV; Studierende HF/FH, OT HF, Hebamme FH, Nachdiplom NDS)

•Eigenständige Entwicklung und Überarbeitung von Bildungskonzepten

•Andragogische/pädagogische Anleitung von LTT-Lehr- und Berufsbildungspersonen

•Unterstützung der Ausbildungsbeteiligten bei der Curricula- und Bildungskonzeption für die praktischen Ausbildungsanteile

•Planen, Koordinieren und Auswerten von Projekten der beruflichen Bildung

•Evaluieren, sichern und weiterentwickeln von Bildungsmassnahmen

•Mitverantwortung für den Erhalt der Anerkennungen als Ausbildungsstätte sowie Überprüfung und Aktualisierung der

zugrundeliegenden Konzepte

•Einsitz in unterschiedlichen Ausbildungsgremien intern sowie extern

•Begleitung, Beurteilung und Förderung von Lernprozessen

•Vertretung des Bereichs Bildung gegen ausse

Ihr Profil:

•Ausgebildete Pflegefachperson HF/FH, v.V. mit Nachdiplomstudium mit ausgewiesener Berufserfahrung

•Weiterbildung als diplomierte*r Ausbildungsleiter*in (v.V. weitere Weiterbildungen im Bereich Ausbildungsmanagement)

•Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position

•Ausgeprägte Sozialkompetenzen und Kommunikationsfähigkeit

•Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit

•Sehr gute Analysefähigkeit und strategisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln

Was wir Ihnen bieten:

•Selbstständiges und vielseitiges Verantwortungsgebiet mit Freiraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten

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•Moderne Infrastruktur an einem attraktiven Standort

•Attraktive Anstellungsbedingungen

•Ein Kollegiales Team mit einer offenen Arbeitsatmosphäre

Ihre Ansprechpersonen

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Zur Bewerbung

Vivienne Ghodrati

HR Rekrutierungsspezialistin und Administration

Tel. 044 728 11 58

Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und

Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende

In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim

Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch

bis 25 % uvm.)

• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

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Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich

vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%

• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Standort

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu

klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch

retourniert.