Assistant soins et santé communautaire - ASSC médecine (F/H)

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Nous recherchons pour l'Hôpital de Morges un(e) :

Assistant soins et santé communautaire - ASSC médecine (F/H) à 80 - 100%

Dès que possible ou à convenir.

VOS OBJECTIFS

• Assurer la prise en soins de la patientèle qui lui est confiée en tenant compte de ses besoins, des objectifs de soins et des ordres médicaux, dans son champs de compétence et sous délégation infirmière.
• Soutenir le bien-être physique, social et psychique de la patientèle confiée et l’aider à organiser les activités quotidiennes.
• Etre responsable de la prise en charge de l’environnement direct du patient en matière d’hygiène et de sécurité.
• Optimiser les soins à travers une approche personnalisée, globale, pluridisciplinaire et interprofessionnelle.

VOUS POSSÉDEZ

• Un CFC d’Assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC)
• Une première expérience acquise dans un service de soins aigus, un atout
• De bonnes aptitudes organisationnelles (anticiper, planifier, coordonner)
• Un sens de l’écoute et d’excellentes capacités relationnelles
• Une bonne maîtrise émotionnelle, de la proactivité et de la flexibilité

NOUS SOMMES

• Un ensemble regroupant des établissements de soins aigus et réadaptation, des EMS et des centres médicaux répartis dans la région de la Côte.
• Une institution, en pleine évolution, qui allie la capacité d'action et d'innovation tout en garantissant une équité de traitement à l'ensemble de ses patients et résidents.
• Un ensemble de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant au quotidien 4 valeurs : Responsabilité – Proximité – Humanité – Compétence.

NOUS VOUS OFFRONS

• L’opportunité de travailler en binôme Infirmier-ère et ASSC/aides-soignantes
• L’opportunité de devenir l’acteur d’une institution stimulante en expansion, capable d’entreprendre.
• Un poste dans un établissement à taille humaine doté d’une ambiance de travail valorisant l'échange, la bienveillance, la proximité et le travail en équipe
• Une fonction permettant de maintenir un équilibre vie privée et vie professionnelle
• Des avantages collaborateurs-rices tels qu’un programme « Prendre Soin » ainsi que plusieurs propositions apportant de la flexibilité par exemple : temps partiels, congés non-payés, afterworks, etc.
• Des formations internes et certifiantes accessibles à tou-te-s

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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.