Die Unit Supply Chain IT im Migros-Genossenschafts-Bund verantwortet diverse IT-Dienstleistungen rund um Transport, Logistik, Lagerverwaltung und Produktinformationsmanagement. Unser Team Transport & Logistik IT entwickelt zukunftsorientiert stabile SW-Lösungen für die Migros-Gruppe. Unser Resultat zeigt sich, indem Migros-Produkte pünktlich und korrekt in den Regalen der Migros-Filialen stehen.
Was du bewegst
Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei diversen Grossvorhaben im Bereich Logistik-IT
Du bist verantwortlich für das Design und Spezifizierung von Testfällen - Qualität ist dir wichtig - sowie für die Durchführung und Überwachung der Funktions- und Integrationstests
Du analysierst Problemstellungen und koordinierst das Beheben von Störungen mittels abgestimmter Aktionen in agilen Teams, externen und internen Supportstellen sowie Entwickler*innen (auch im Pikett-Dienst)
Du berätst und unterstützt die Anwender in den Bereichen Applikations- und Prozesshandhabung
Als technische Drehscheibe hast du diese Funktion innerhalb der agilen Produkteteams bei der Weiterentwicklung der Services in der Supply Chain IT
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung oder Fachverantwortung im Bereich IT-Systeme mit Applikationen von Logistik-IT sowie breite Prozess-Erfahrungen (Automatisierung, Optimierung)
Du hast die Fähigkeit und den Willen, dich in komplexe Sachverhalte einzudenken und daraus optimale Lösungen umzusetzen
Du hast bereits Erfahrung in der Logistikbranche sowie ein tiefgehendes Verständnis der damit verbundenen IT-Prozesse
Du bist kommunikativ und ein sicherer Umgang mit Kund*innen, Partner*innen und Lieferant*innen sind für dich selbstverständlich
In deiner bisherigen beruflichen Laufbahn hast du den Lead und die Verantwortung bei der Durchführung komplexer IT-Vorhaben übernommen
Du bringst Erfahrungen aus dem SAP-Applikationsumfeld mit (idealerweise SAP EWM)
Du kannst dich in agiler Arbeitsweise und Methoden (SAFe) aktiv bewegen und erfolgreich sein
Führerausweis Kategorie B
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (fliessend)
Was wir dir bieten
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Kinderbetreuung: Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung (Beratung & finanzielle Betreuungsbeiträge)
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Kennenlernen Team
Fachgespräch
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt Herr Marcel Guggenbühler Talent Acquisition Partner
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen