Un.e maître.sse socioprofessionnel.le ferblantier.èrecouvreur.se - secteur "Techniques du bâtiment" - 100 %

Le Centre de Formation Professionnelle Spécialisée (CFPS) Le Repuis (www.lerepuis.ch) est l'une des principales structures de Suisse romande en matière de formation d'apprentis avec des difficultés cognitives, physiques, psychiques ou comportementales. Il accueille environ 370 jeunes par année de toute la Suisse romande et a son siège à Grandson. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons à Grandson :

Un.e maître.sse socioprofessionnel.le ferblantier.ère couvreur.se - secteur "Techniques du bâtiment" - 100 % Afin de former des apprenti.e.s de ce secteur au sein du CFPS Le Repuis, vous ferez partie d'une petite équipe et accompagnerez des jeunes en formation CFC, AFP ou pratique dans leur parcours, en partenariat étroit avec les éducateur.rice.s et les diverses mesures de soutien du CFPS. Les tâches principales seront :

• Former des apprenti.e.s en vue d'un CFC ou d'une AFP et les accompagner au niveau psychosocial
• Fixer des objectifs et un programme de formation personnalisé adapté aux difficultés de chaque jeune
• Assurer les travaux de production sur le site et chez les clients
• Accueillir et évaluer des stagiaires en phase d'orientation professionnelle
• Rédiger des rapports de formation
• Collaborer avec les professionnels des diverses mesures de soutien offertes aux apprenti.e.s

(enseignants, psychologues, etc.) et participer aux séances de réseau Nous demandons :

• CFC dans le domaine indispensable, brevet fédéral un atout
• Plusieurs années d'expérience en entreprise indispensables
• Formation pédagogique ES/HES ou la volonté de l'acquérir en cours d'emploi
• Expérience professionnelle dans le domaine social avec des jeunes de 15-25 ans
• Maturité personnelle pour aborder les situations complexes des jeunes
• Capacité à mettre en perspective ainsi qu'aisance à communiquer
• Capacité à collaborer en équipe ainsi qu'avec divers partenaires de métiers différents

Nous offrons :

• Un travail en équipe et en réseau interdisciplinaire
• Une infrastructure de premier ordre et des outils de travail performants
• Des conditions salariales et de travail régies par une convention interne de travail (CIT)
• Des possibilités de formation continue

Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et prétentions de salaire) uniquement par courriel à E-Mail schreiben. er
Entrée en fonction : 1 novembre 2024 ou à convenir Délai de postulation : 30 juin 2024