Pharma-, Chemie-, Lebensmitteltechnologe/in

Mibelle Group, Mibelle AG

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Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    30 avril 2024
  • Taux d'activité :

    80 – 100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Lieu de travail :

    Buchs
Wir sind überzeugt, dass wir im Team Grossartiges hervorbringen. Wertschätzung, Respekt und Vertrauen sind daher die Basis unserer Zusammenarbeit. Jede/r Einzelne kann seine/ihre Stärken einsetzen und so das volle Potenzial ausschöpfen. Diversität kennt keine Grenzen - genauso wie unsere Entwicklungsmöglichkeiten. Das und unsere Produkte machen uns richtig stolz!

Was du bewegst

  • Herstellung von biochemischen Wirkstoffen für den Kosmetikbereich (Extraktion, Filtration, Hochdruckhomogenisation, Wirbelschichttrocknung, Nano-Filtration u.a.m.)
  • Sicherstellung der geforderten Qualität mittels Durchführung von In-Prozess-Kontrollen
  • eigenständige Konfektionierung sowie Lagerung und Versand der Fertigprodukte
  • Unterhalt der Anlagen

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
  • Berufserfahrung: 1-5 Jahre in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung in der Produktion gemäss ISO 9001, 14001, 22000 und von Vorteil auch gemäss Kosmetik-GMP
  • Freude an der Bedienung, Einrichtung und Reinigung von Produktionsanlagen
  • eine selbständige, saubere und exakte Arbeitsweise, gepaart mit einer guten körperlichen Belastbarkeit
  • Freude an Zahlen und eine schnelle Auffassungsgabe runden dein Profil ab
  • Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
  • Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
  • Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
  • Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittlich gute Leistungen der Migros Pensionskasse
  • Mitarbeiterangebote: Attraktive Angebote bei verschiedenen Anbietern (Ferien, Kultur, Versicherungen, etc.)
  • Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
  • Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Kennenlernen Team
  • Probearbeiten
  • Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Christa Bollinger
HR Business Partner

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