HR-Manager 80-100% (m/w)

Ihre Aufgaben

Sie punkten mit Ihrer hohen Dienstleistungsorientierung und sind mitverantwortlich für den reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse. Mit Freude und Engagement beraten und betreuen Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen relevanten HR-Themen und übernehmen folgende Hauptaufgaben:

• Personaladministration von A-Z Anlaufstelle für Behörden, Ämter, Versicherungen
• Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Anliegen rund um das Arbeitsverhältnis und Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen
• Rekrutieren von Mitarbeitenden und Temporär Personal
• Mitbetreuen des Absenzwesens, Erfassen und Bearbeiten von Unfall- und Krankmeldungen sowie Erstellen von Auswertungen
• Verantwortlich für die Pflege und Bearbeitung des Zeiterfassungssystems JBM/Mobatime
• Aktive Unterstützung der Leiterin HR und der Teammitglieder im Tagesgeschäft
• Weiterentwicklung und Optimierung der HR-ProzesseÜbernahme von, resp. Mitarbeit in HR-Projekten
• Erstellen von diversen Auswertungen/Statistiken
• Organisation und Durchführung von Personalanlässen

Unsere Anforderungen

Sie sind eine lösungsorientierte Persönlichkeit, behalten in hektischen Situationen den Überblick und können Prioritäten setzen. Selbständiges, strukturiertes, sorgfältiges und termingerechtes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich. In stilsicherem Deutsch kommunizieren Sie mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen intern und extern. Zudem erfüllen Sie folgende Voraussetzungen:

• Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen

(HR-Fachperson mit eidg. FA; CAS HRM o.ä.)

• Mehrjährige Praxiserfahrung in der HR-Administration, HR-Beratung, Rekrutierung und Projektabwicklung
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und IT-Systemen (ABACUS/JBM Mobatime/Sunet Plus)
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot

• Vielseitige, spannende und anspruchsvolle Aufgabenbereiche mit persönlichem Freiraum für eigeninitiatives und verantwortungsvolles Arbeiten
• Gute Einarbeitung in einem wertschätzenden und familiären Umfeld
• Langfristige Anstellungsperspektive mit einem sicheren Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien, offene und direkte Arbeitsatmosphäre, klare Strukturen
• Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen und Pensionskassen Wahlsparplan
• Verkehrsgünstige Lage, mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar und gratis Parkmöglichkeit

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben und Angabe von Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

(Dossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt).

ASM Aerosol-Service AG, Industriestrasse 11, CH-4313 Möhlin; www.aerosol-service.com