HR Recruiting Partner*in 80-100%

Asyl-Organisation Zürich (AOZ)

  • Date de publication :

    31 mai 2024

  • Taux d'activité :

    80 – 100%

  • Type de contrat :

    Durée indéterminée

  • Lieu de travail :

    Zürich

HR Recruiting Partner*in 80-100%

Der Fachbereich Personal erbringt Dienstleistungen in den vier Teams HR Business Partner*innen, Payroll und Time Management, HR Administration sowie HR Stab und stellt entsprechende Instrumente zur Verfügung.

Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung (befristet bis 31. Dezember 2024)

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten Führungskräfte und Teams als Recruiting Partner*in bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitenden.
  • Sie unterstützen bei der Definition von Anforderungsprofilen, entwickeln innovative Rekrutierungsstrategien, identifizieren potenzielle Kandidat*innen sowohl intern als auch extern und führen Interviews durch.
  • Sie sorgen während des gesamten Personalgewinnungsprozesses jederzeit für eine positive Candidate Experience.
  • Sie arbeiten eng mit dem Personalmarketing- und HR Business Partner-Team an Projekten rund um die Personalgewinnung und inspirieren Ihre Teamkolleg*innen mit kreativen Ideen zur Weiterentwicklung.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (FH/HF) oder eine vergleichbare Ausbildung und haben Erfahrung im Rekrutieren von Fach- und Führungskräften.
  • Sie erfassen mit Ihren ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten die Bedürfnisse der internen Partner*innen, bauen und pflegen Beziehungen zu potenziellen Mitarbeitenden auf und sorgen für eine positive Candidate Experience.
  • Sie verfügen als Organisationstalent über eine gute Selbstorganisation und Priorisierungsfähigkeit.
  • Sie sind ein Teamplayer und schätzen einen partnerschaftlichen Austausch auf Augenhöhe.
  • Sie bringen gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit.

Wir bieten Ihnen

  • Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld
  • Ein Jahressalär, je nach Berufserfahrung und Alter zwischen CHF 92000 - CHF 115000 / Jahr
  • Beitrag an Verpflegungskosten (Lunchcheck-Karte)
  • Diverse Vergünstigungen, z.B. bei Mobility Carsharing, Swisscom und Sunrise Abos, Cornercard Kreditkarten
  • Mobiles Arbeiten nach Möglichkeit

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