Bist du bereit deine Expertise in der Beschaffung auf die nächste Stufe zu heben? Dank deinen Visionen beeinflusst du unsere strategische Ausrichtung massgeblich. Mit deinen Erfahrungen und deiner Freude an unterschiedlichen Projekten ergänzt du unser grossartiges Team. Lass uns gemeinsam Erfolge feiern und bewirb dich noch heute mittels Lebenslauf/CV!
Was du bewegst
Führung und Entwicklung des Teams gemäss den vorgegebenen Zielen
Erstellung, Leitung und Umsetzung einer Best-in-Class-Kategorie Strategie für die indirekte Beschaffung der Mibelle Group
Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses und der Zusammenarbeit mit internen und externen Geschäftspartnern
Auswahl der richtigen und potenziellen Lieferpartner (in Bezug auf Innovation, Kosten, Produkttechnologie, Lieferzeiten, Qualität)
Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
Cumulus-Punkte: Mehrfach-Cummulus-Punkte bei Food und Non-Food Artikeln
Migros Bank: Höhere Zinssätze sowie kostenlose Führung bei Privat- und Anlagekonten für Mitarbeitende
Mitarbeiterangebote: Attraktive Angebote bei verschiedenen Anbietern (Ferien, Kultur, Versicherungen, etc.)
Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
Klubschule Migros: Jährliche finanzielle Beteiligung bei freigewählten Kursen der Migros Klubschule
Freizeit- und Kulturangebote: Attraktive Angebote im Bereich von Kultur- und Freizeitangebote (Migros-Ferien, Museen, etc.)
Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigungen bei Sport- und Fitnesscentern der Migros
Aus- und Weiterbildung: Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Sozial- und Personalberatung: Bei persönlichen Problemen steht eine Externe Sozialberatung zur Verfügung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Persönlichkeits-/Leistungstest
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt Frau Catherine Vicente HR Business Partner
+41619059546
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