Über uns

PHOENIX Pharma Switzerland AG ist Teil der PHOENIX group, einem führenden und umfassenden Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen in Europa. Sie liefert und versorgt die Menschen zuverlässig mit Medikamenten und medizinischen Produkten, insbesondere durch die 100 BENU-Apotheken in der ganzen Schweiz und die Vertriebsgesellschaft Pharmapost. PHOENIX Pharma Switzerland AG bietet eine ständig wachsende Produktpalette und innovative Dienstleistungen entlang der gesamten pharmazeutischen Wertschöpfungskette.

Wir schätzen unsere Mitarbeiter

Unsere Werte Respekt, Zuverlässigkeit und Proaktivität werden täglich von allen unseren Mitarbeitenden gelebt. Diese sind unsere besten Botschafter.

PHOENIX Pharma Switzerland lebt durch die Professionalität seiner Mitarbeitenden, die unsere Unternehmenskultur vermitteln. Ihnen verdanken wir unseren heutigen Erfolg.

Deine Aufgaben

• Unterstützung der Mitarbeiter auf ihren Weiterbildungswegen

• Planung und Koordination der verschiedenen Fortbildungsveranstaltungen

• Verwaltung der zugeordneten Ausbildungsbudgets

• Interne Kommunikation über die Aus- und Weiterbildung

• Verwaltung und Monitoring des operativen Teils unserer Learning Management Platform (LMS)

• Evaluation und Umsetzung neuer Trends im Bereich Aus- und Weiterbildung

Deine Qualifikationen für diese Stelle

• EFZ mit kaufmännischer Berufsmaturität oder gleichwertige Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der Organisation und Administration im Bereich Aus- und Weiterbildung

• Strukturierte, proaktive, lösungsorientierte Person mit Sinn für Details und Gewandtheit im Umgang mit Menschen

• Gute Kenntnisse von MS Office

• Deutsche oder französische Muttersprache mit guten Kenntnissen der anderen Sprache (mindestens B2) und in Englisch (mindestens B2)

Dein Mehrwert bei uns

• Stelle in Villars-sur-Glâne (FR), ab 01.10.2024 in Liebefeld (BE)
• Mobile Office bis zu 40%
• Spannende Aufgabe in einem eingespielten Team
• Moderne Unternehmenskultur, welche eine gute Zusammenarbeit im ganzen Konzern ermöglicht und die Eigeninitiative fördert
• Hochwertige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Interaktive Informations- und Kommunikationskanäle
• Attraktive Anstellungsbedingungen (5 Wochen Ferien; KTG- und NBU-Prämie werden durch den Arbeitgeber bezahlt, etc...)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Mélissa Gary-Bobo, Manager People Development (E-Mail schreiben) gerne zur Verfügung. Wenn Sie Fragen zum Rekrutierungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an Antonela Martinovic, HR Business Partner, unter: E-Mail schreiben