Was du bewegst

• Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei diversen Grossvorhaben im Bereich Logistik-IT
• Du bist verantwortlich für das Design und Spezifizierung von Testfällen - Qualität ist dir wichtig - sowie für die Durchführung und Überwachung der Funktions- und Integrationstests
• Du analysierst Problemstellungen und koordinierst das Beheben von Störungen mittels abgestimmter Aktionen in agilen Teams, externen und internen Supportstellen sowie Entwickler*innen (auch im Pikett-Dienst)
• Du berätst und unterstützt die Anwender in den Bereichen Applikations- und Prozesshandhabung
• Als technische Drehscheibe hast du diese Funktion innerhalb der agilen Produkteteams bei der Weiterentwicklung der Services in der Supply Chain IT

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung oder Fachverantwortung im Bereich IT-Systeme mit Applikationen von Logistik-IT sowie breite Prozess-Erfahrungen (Automatisierung, Optimierung)
• Du hast die Fähigkeit und den Willen, dich in komplexe Sachverhalte einzudenken und daraus optimale Lösungen umzusetzen
• Du hast bereits Erfahrung in der Logistikbranche sowie ein tiefgehendes Verständnis der damit verbundenen IT-Prozesse
• Du bist kommunikativ und ein sicherer Umgang mit Kund*innen, Partner*innen und Lieferant*innen sind für dich selbstverständlich
• In deiner bisherigen beruflichen Laufbahn hast du den Lead und die Verantwortung bei der Durchführung komplexer IT-Vorhaben übernommen
• Du bringst Erfahrungen aus dem SAP-Applikationsumfeld mit (idealerweise SAP EWM)
• Du kannst dich in agiler Arbeitsweise und Methoden (SAFe) aktiv bewegen und erfolgreich sein
• Führerausweis Kategorie B
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (fliessend)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Kinderbetreuung: Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung (Beratung & finanzielle Betreuungsbeiträge)
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Fachgespräch
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner

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