Responsable Acquisition & Fidélisation Utilisateurs 80-100%, (f/h/x)
Zürich
Infos sur l'emploi
- Date de publication :13 janvier 2026
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Zürich
Résumé de l'emploi
comparis.ch est la principale plateforme de comparaison en Suisse. Rejoignez une équipe dynamique offrant des opportunités de croissance.
Tâches
- Développer des campagnes de marketing par e-mail et CRM.
- Gérer des programmes de recommandation et de fidélisation.
- Collaborer avec les équipes produit et marketing pour optimiser les performances.
Compétences
- Expérience en CRM, marketing par e-mail ou growth marketing requise.
- Connaissance des outils de marketing et d'analyse.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements.
Est-ce utile ?
À propos de nous
comparis.ch est la principale plateforme de comparaison en Suisse. Depuis plus de 25 ans, nous comparons les tarifs et prestations notamment des caisses maladie, assurances, banques et fournisseurs de télécommunications, et proposons les plus grands marchés en ligne suisses pour l'immobilier et les voitures. Grâce à des comparaisons complètes, nous créons de la transparence et aidons nos utilisateurs à prendre les bonnes décisions pour eux. Avec plus de 80 millions de visiteurs par an, nous sommes l'un des sites web les plus utilisés en Suisse. Neuf personnes sur dix nous connaissent comme la plateforme de comparaison indépendante de Suisse.
Maintenant que nous avons présenté l'entreprise, allons droit au but : notre équipe marketing a besoin de ton soutien !
Ce que tu feras chez nous
En tant que Responsable Acquisition & Fidélisation Utilisateurs, tu seras responsable de la mise en place et du développement de nos mécanismes de cross-selling, de parrainage et de fidélisation sur tous les produits Comparis.
Tu veilleras à ce que des visiteurs uniques deviennent des utilisateurs actifs de Comparis – et qu'ils utilisent à long terme plusieurs de nos offres.
Tu prendras particulièrement en charge les tâches suivantes :
- Conception, mise en œuvre et optimisation des campagnes e-mail et CRM tout au long du parcours utilisateur (intégration, activation, réengagement, cross-selling)
- Mise en place et gestion des programmes de parrainage et de recommandation
- Collaboration étroite avec les équipes produit, ventes, SEO et marketing de performance
- Planification et réalisation de tests A/B et optimisation des tunnels de conversion
- Définition, suivi et développement des KPIs clés tels que l'activation, la récurrence, le taux de cross-sell et la valeur à vie
- Analyse du comportement des utilisateurs et élaboration de mesures d'optimisation concrètes
À propos de nous
Ce que tu feras
Ton nouvelle équipe
Compétences et qualifications requises
Ce que nous attendons de toi
- Plusieurs années d'expérience dans le domaine du CRM, marketing par e-mail, marketing automation ou growth marketing
- Expérience avec des outils CRM ou d'automatisation marketing (Iterable, Lytics, Zoho)
- Très bonne compréhension des parcours clients, tunnels de conversion et optimisation des conversions
- Expérience avec des outils de tracking, analytics et BI (ex. Google Analytics, Looker Studio, Tableau)
- Méthode de travail structurée, analytique et basée sur les données
- Grande initiative personnelle avec une forte mentalité hands-on
- Esprit d'équipe et plaisir à collaborer de manière transversale avec les équipes marketing, produit, UX, data et commerciales
- Très bonnes connaissances en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit
Ce que tu apportes
Ce que nous attendons de toi
Atouts
Ton nouvelle équipe
Nos avantages
Nos avantages
Ce que tu peux attendre de nous
En tant que Responsable Acquisition & Fidélisation Utilisateurs, tu as chez nous la possibilité de construire et de façonner activement une nouvelle fonction centrale de croissance chez Comparis. Tu travailles dans un environnement avec des hiérarchies plates, des processus décisionnels rapides et beaucoup d'autonomie. Nous vivons une culture de transparence, de respect et de confiance. L'apprentissage tout au long de la vie est pour nous une évidence – nous encourageons le développement continu au niveau individuel et d'équipe.
De plus, nous proposons une semaine de travail de 40 heures avec des horaires flexibles ainsi que la possibilité de télétravail et de travail à distance.
En retour, voici ce que tu peux attendre de nous
Convaincu ?
Alors n'hésite pas et postule dès aujourd'hui à notre poste. Si tu as des questions, Daphne, notre responsable People Management, est à ta disposition. Nous nous réjouissons de ta candidature !
Note pour les recruteurs : pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.
Avons-nous suscité ton intérêt ?
Des questions générales ?
À propos de l'entreprise
Zürich