Coordinateur des opérations RH

Imaginez le quoi. Construisez le comment.
Scandit donne des super-pouvoirs aux gens. Que ce soit pour permettre aux livreurs d'effectuer des livraisons plus rapides, associer un patient à son médicament ou permettre aux détaillants de rendre les opérations en magasin plus efficaces, notre technologie automatise les flux de travail et fournit des informations exploitables pour aider les entreprises dans divers secteurs. Rejoignez-nous, alors que nous continuons à nous développer, croître et innover, et aidez à porter Scandit au niveau supérieur.

Rejoindre notre équipe People 

Nous mettons les personnes en premier. Toujours. Notre équipe People est au cœur du succès de Scandit. Créer une culture accueillante, inclusive et dynamique où chacun peut donner le meilleur de lui-même.  De l'aide à la mise en œuvre de la stratégie commerciale à la refonte des processus RH. C'est l'endroit idéal si vous souhaitez avoir un impact important en tant que professionnel des ressources humaines.

En tant que Coordinateur des opérations RH, vous serez le premier point de contact de l'équipe People pour toute question liée au travail. Vous pouvez expliquer des politiques, résoudre des cas ou soutenir un processus clé un jour, et être amené occasionnellement à aider à organiser un événement ou à soutenir certaines activités de bureau. Ce rôle est large et peut vous donner une exposition à toutes les zones de la fonction People tout en vous offrant l'opportunité de contribuer dès le premier jour avec des livrables importants.

Ce que vous ferez :

• Fournir un support quotidien aux questions des employés, soit en les orientant vers les informations dont ils ont besoin, soit en les résolvant via notre système de gestion des cas qui couvre un large éventail de questions liées aux personnes. 
• Connaissances RH - Maintenir une compréhension des politiques, procédures et réglementations importantes pour les ressources humaines et fournir une interprétation de niveau 1 des politiques RH lorsque nécessaire.
• Maintenir nos systèmes People – gérer tous les dossiers du personnel, ainsi qu'assurer une livraison précise et en temps voulu des données à l'équipe de paie et pour les exigences légales/gouvernementales pertinentes.
• Maintenir la documentation RH – y compris les dossiers du personnel en copie papier et sur nos lecteurs partagés et HRIS. Créer et distribuer des documents/lettres et prendre en charge le suivi des dépenses par rapport aux budgets.
• Soutenir la fonction RH – Collaborer avec nos équipes au sein de l'organisation People, pour réaliser des projets, améliorer les processus et accroître l'efficacité de la fonction.
• Aider à coordonner l'intégration des nouveaux arrivants, en veillant à ce qu'ils disposent de tout ce dont ils ont besoin pour réussir chez Scandit dès leur premier jour.
• Vous pouvez également soutenir certains projets globaux dans des domaines tels que
• Apprentissage & développement
• Évolution de carrière
• Marque employeur & communication
• Gestion de la performance
• Bien-être, santé mentale
• Diversité & inclusion

Qui vous êtes :

• Nous recherchons une personne orientée résultats qui fait attention aux détails. Vous devez être très structuré et capable de gérer des volumes de travail variés.
• Avoir travaillé avec des systèmes de données RH, saisie de données et maintenance des systèmes, de préférence dans une entreprise en forte croissance.
• Motivé par les résultats et axé sur l'exécution, passionné par l'accomplissement continu des tâches et ayant une approche méthodique même sous pression.
• Vous êtes une vraie personne de contact avec la capacité de construire des relations. Un excellent auditeur et communicateur structuré qui peut dire "oui" et "non" presque aussi bien l'un que l'autre.
• Vous êtes un joueur d'équipe, vous aimez travailler avec vos collègues. Vous n'avez pas peur de demander de l'aide quand vous en avez besoin et êtes heureux de soutenir l'équipe de toutes les manières possibles.
• Vous restez calme sous pression et demeurez professionnel et amical.
• Vous apprécierez et comprendrez la nécessité de la confidentialité dans le traitement de toute activité liée aux personnes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais
• Maîtrise du français (minimum B2) et idéalement quelques connaissances en italien.

Les avantages
Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles les gens choisissent de faire carrière chez Scandit :

• Nous sommes certifiés "Great Place to Work" dans 10 pays !
• Un plan d'équité individuelle attractif dans une entreprise à forte croissance 
• Culture intelligente et centrée sur les personnes
• Travail flexible, au bureau, hybride ou à domicile
• Hackathons d'innovation 
• Sorties d'équipe mondiales 
• Célébrations festives/de fin d'année pour toute l'entreprise 
• Votre jour d'anniversaire libre 
• Opportunités d'apprentissage et de développement
• Pack technologique de pointe pour vous permettre d'être le plus productif possible
• Siège social tout neuf optimisé pour le travail hybride à Zurich ainsi que des bureaux locaux dans des pôles comme Londres, Tampere, Varsovie, Boston et Tokyo
• Avantages spécifiques liés au lieu où vous rejoignez

Vous pourriez faire la différence
Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif qui responsabilise nos employés. Nous croyons que nos produits et services bénéficient de nos origines et expériences diverses et sommes fiers d'être un espace sûr pour tous. Toutes les candidatures seront examinées sans distinction de race, couleur, nationalité, religion, orientation sexuelle, genre, identité de genre, âge, handicap physique ou durée de chômage. 

Imaginez le quoi. Construisez le comment.

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