Lenzburg
Il y a 11 heures
Leiter/in Einkauf & Warenwirtschaft 80% (w/m/d)
- 27 mars 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Leiter/in Einkauf & Warenwirtschaft. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die gesamte Materialbewirtschaftung und entwickeln unsere Einkaufs-, Lager- und Logistikprozesse strategisch weiter. Diese Stelle ist direkt der Geschäftsleitung /CFO unterstellt.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das Warenwirtschaftssystem inkl. Datenqualität und Weiterentwicklung
- Steuerung und Optimierung der Einkaufs-, Lager- und Logistikprozesse
- Operativer und strategischer Einkauf inkl. Lieferantenmanagement und Preisverhandlungen
- Definition von Sortiment, Lagerstrategie und Bestandsmanagement
- Erstellung von Kennzahlen und Identifikation von Einsparpotenzialen
- Fachliche Führung der Warenlogistik sowie enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
Ihr Profil
- Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, Weiterbildung im Einkauf/Supply Chain von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, Supply Chain oder Materialbewirtschaftung
- Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen und Prozessmanagement
- Erfahrung im Gesundheitswesen
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
Wir bieten
- Work-Life-Balance – geregelte Arbeitszeiten (Keine Abend- oder Wochenendarbeit)
- Restaurant statt Kantine – Kostengünstiges Mittagessen im hauseigenen Restaurant – Skin’s
- Vergünstigungen auf diverse Produkte und Behandlungen
- We are Community – regelmässige Afterwork Anlässe sowie ein grosses jährliches Sommer- sowie Weihnachtsfest
- Regelmässige Interne Fortbildungen im Rahmen von «Lunch & Learn» – Workshops
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Contact
À propos de l'entreprise
Lenzburg
Avantages
Restaurant d'entreprise
Congé maternité rémunéré
Formation
Budget de formation par employé
Plan d'actionnariat pour les employés
Politique d'égalité des chances
Diversité parmi les collaborateurs
Bonnes possibilités de parking
Travail à temps partiel
Vacances sans solde autorisées
Rabais pour les collaborateurs
Participation aux bénéfices
Horaires de travail flexibles
Facilement accessible en transports en commun