Technicien de Maintenance des Installations II

Technicien de Maintenance des Installations II

Austin, TX, US, 78728

ID de la Demande d'Emploi : 63023

Département : Fabrication & Opérations (DEPT_MFGOP)

Chez Dover Fueling Solutions (DFS), nous portons le ravitaillement en carburant et la vente au détail de proximité à un niveau supérieur. Nous sommes passionnés par la recherche de l'excellence dans tout ce que nous faisons, mais ce qui nous motive vraiment, ce sont nos collaborateurs. Ils sont le cœur de notre entreprise. En tant qu'employé, notre promesse est que vous travaillerez sur des produits et solutions nouveaux et innovants, serez encadré par des managers et collègues collaboratifs, bienveillants et intègres, et aurez l'opportunité de grandir de manière significative pour vous. Des projets uniques et intéressants – tant au niveau local que mondial – vous mettront au défi et vous permettront de suivre des parcours professionnels différents et enrichissants.

Nous sommes #EnergizedByGrowth.

DFS fait partie d'un héritage de leadership qui s'étend sur plusieurs générations, composé de certaines des marques les plus fiables et à la pointe de l'industrie. En tant que partie de Dover Corporation et avec nos collaborateurs talentueux, innovants et exceptionnels, nous réalisons de grandes choses et redéfinissons ce qui est possible dans le ravitaillement en carburant et la vente au détail de proximité. Fournissant des équipements avancés de distribution de carburant, y compris des solutions d'énergie propre, des systèmes et paiements, des jauges automatiques de réservoirs et des solutions de gestion des stocks humides, DFS comprend les marques de produits Wayne Fueling Systems, OPW Fuel Management Systems, ClearView, Tokheim, ProGauge, Fairbanks, LIQAL, AvaLAN et Bulloch Technologies. Basée à Austin, TX, DFS possède une présence significative en développement technologique et fabrication dans le monde entier, avec des installations au Brésil, en Chine, en Inde, en Italie, en Pologne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni et aux États-Unis.

Technicien de Maintenance II

Le Technicien de Maintenance II fournit un support réactif et proactif pour maintenir les équipements de production en bon état de fonctionnement. De plus, le Technicien de Maintenance II maintient la communication avec les utilisateurs finaux et différents niveaux de l'équipe de direction concernant l'impact sur les indicateurs de production (sécurité, productivité, qualité, etc.)

Responsabilités du poste :

• Dépannage et réparation des dysfonctionnements mécaniques, électriques et pneumatiques des machines automatisées
• Installation de conduites d'air et de leurs composants associés
• Installation de câblage électrique, conduits, boîtes, etc.
• Installation et maintenance des composants du système hydraulique
• Réalisation des tâches de maintenance préventive (PM) pour les équipements de production, et occasionnellement pour les équipements liés aux installations selon le planning CMMS
• Mise en service et mise hors service des machines et/ou équipements de production selon les besoins
• Priorisation des tâches et respect des instructions et procédures de travail établies
• Dépannage des automates programmables (PLC), équipements pilotés par ordinateur et multifonctions
• Travail efficace sous supervision minimale
• Communication avec les entrepreneurs externes et fournisseurs pour résoudre les problèmes chroniques d'équipement selon les besoins
• Respect strict des protocoles de sécurité et de toutes les directives EHS
• Soutien à la méthodologie 6S
• Assistance à la maintenance des bâtiments selon les besoins

Exigences de qualification :

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent
• Au moins cinq (5) ans d'expérience dans une fonction similaire
• Expérience en dépannage électrique, mécanique, pneumatique et hydraulique
• Expérience en dépannage d'automates programmables (PLC)
• Capacité à lire des schémas électriques, hydrauliques et pneumatiques
• Connaissance pratique des systèmes électriques monophasés 110-220 VAC et triphasés 208-480 VAC
• Capacité à communiquer clairement et de manière concise
• Capacité à utiliser un PC pour suivre les ordres de travail et communiquer avec les clients internes et externes

Doit être capable d'effectuer les tâches suivantes (une formation peut être fournie si applicable) :

• Utiliser des équipements industriels tels que chariots élévateurs, pousseurs, nacelles élévatrices à flèche et ciseaux
• Utiliser des équipements d'atelier général tels que fraiseuses, tours, CNC, scies, etc.
• Être capable de rester debout et/ou marcher continuellement pendant toute la durée du poste
• Être capable de soulever jusqu'à 40 lbs en continu
• Être capable de travailler en hauteur à 20 pieds ou plus

Éligibilité au bonus : Ce poste est éligible à un bonus discrétionnaire basé sur les indicateurs de performance et d'autres critères définis dans notre plan de bonus applicable.

Nous prenons en compte plusieurs facteurs liés à l'emploi et non discriminatoires pour déterminer le taux de rémunération d'un poste, y compris, mais sans s'y limiter, les responsabilités du poste, l'expérience professionnelle du candidat, la formation/éducation du candidat, le lieu du poste et les compétences clés requises. La rémunération fait partie des Récompenses Totales que nous offrons pour compenser et reconnaître le travail des employés.

Avantages : Notre package de récompenses totales pour les membres d'équipe éligibles comprend également : un plan d'épargne 401(k) avec contributions de l'employeur ; assurance médicale, dentaire et vision ; programmes de bien-être ; compte d'épargne santé, comptes flexibles de soins de santé et de garde d'enfants ; assurance invalidité de courte et longue durée payée par l'entreprise ; assurance vie de base et AD&D payée par l'entreprise ; assurance vie complémentaire pour employés et personnes à charge ; assurance accident, hospitalisation et maladie grave optionnelle ; avantages et assistance pour adoption, gestation pour autrui et fertilité ; avantages pour les déplacements domicile-travail ; congés parentaux, militaires, de jury et de deuil ; congés payés, 13 jours fériés payés/jours flottants par an, jours de vacances payés et congés maladie payés ; services de voyage d'affaires ; réductions pour employés ; et un programme d'assistance aux employés incluant des séances de conseil et services juridiques payés par l'entreprise. L'éligibilité aux avantages est régie par les documents et politiques applicables.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut de vétéran protégé, le handicap, l'âge, les informations génétiques ou tout autre facteur interdit par la loi.

Attention aux candidats : Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin d'un aménagement raisonnable pour compléter une partie du processus de candidature, veuillez nous en informer. De même, si vous avez des difficultés à accéder ou utiliser ce processus de candidature en ligne et avez besoin d'une méthode alternative pour postuler, nous déterminerons une autre façon pour vous de postuler. Veuillez contacter dfs.hrinquiries@doverfs.com pour obtenir de l'aide concernant un aménagement. Veuillez préciser le numéro de la demande d'emploi / le titre du poste et le lieu dans votre réponse.

Ce poste peut être situé à : Amériques : États-Unis : Texas : Austin

Fonction du poste :

Marché majeur le plus proche : Austin

Segment d'emploi : Maintenance, CNC, Génie environnemental, Électrique, Hydraulique, Fabrication, Ingénierie