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Il y a 7 heures
Post-doctorant-e - Fonds National
- Date de publication :21 novembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Geneva
À propos de cette offre
Post-doctorant-e - Fonds National
Workplace Geneva - Lake Geneva region - Switzerland CategoryPsychology | Research Management
Position Senior Scientist / Postdoc
Published 19 November 2025 Aide
Post-doctorant-e - Fonds National
Entité organisationnelle
Centre interfacultaire en sciences affectives
Fonction
Post-doctorant-e - Fonds National
Code fonction
PDOCFN
Classe maximum
14
Corps
Assistant - maître assistant
Taux d’activité
100%
Lieu de travail
Campus Biotech, Genève
Délai d’inscription
30-11-2025
Référence
6645
Pièce(s) jointe(s)
Ce projet vise à étudier comment les processus affectifs influencent la manière dont les êtres humains apprennent à attribuer de la valeur à l’information et comment ceci détermine leurs décisions de rechercher de l’information. Le projet combine la modélisation computationnelle avec des méthodes comportementales et psychophysiologiques dans un cadre théorique issu des sciences affectives.
Le/la candidat·e retenu·e rejoindra une équipe de recherche dynamique dirigée par le Prof. David Sander ( E3Lab , Centre interfacultaire en sciences affectives et Section de psychologie, FPSE, Université de Genève) et contribuera activement à la mise en oeuvre et à la réalisation scientifique du projet. Plus précisément, les responsabilités du/de la candidat·e retenu·e comprendront :
Qualifications requises
Qualifications souhaitables
Votre candidature doit inclure :
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 novembre 2025. Cependant, nous examinons toutes les candidatures au fur et à mesure, c’est pourquoi nous vous conseillons de postuler dès que possible. Pour plus d’informations ou pour toute question informelle, vous pouvez contacter le Dr. Yoann Stussi par e-mail ( Yoann.Stussi@ unige.ch ).
Nous valorisons la curiosité, la collaboration et un environnement de recherche bienveillant. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à favoriser une culture d’appartenance où chacun·e est apprécié·e pour ce qu’il/elle est et a les moyens de réussir. Nous prônons l’égalité, la diversité et l’inclusion.
The project aims to characterize how affective processes influence the way humans learn the value of information, and how this impacts information- seeking decisions. It combines computational modeling with behavioral and psychophysiological methods within an affective-science framework.
The successful applicant will join a dynamic research team led by Prof. David Sander ( E3Lab , Swiss Center for Affective Sciences and Department of Psychology, FPSE, University of Geneva) and will play an active role in the project’s scientific implementation. Specifically, the successful applicant’s responsibilities include:
Required qualifications
Applications are open to individuals with the following qualifications:
Essential qualifications
Desirable qualifications
Starting date
March 1, 2026, or to be agreed upon
Contact
The initial term of employment is 1 year, with the possibility of renewal for a period of 1 year.
Your application should include:
The closing date for application is November 30, 2025. However, we review all applications on a rolling basis and therefore advise you to apply as soon as possible. For further information or informal inquiries, please contact Dr. Yoann Stussi via email ( Yoann.Stussi@ unige.ch ).
Additional information
The English translation is provided for information purposes and only the French version is binding.
We value curiosity, collaboration, and a supportive research environment. We are committed to removing barriers and fostering a culture of belonging where everyone is valued for who they are and are empowered to succeed. We embrace equality, diversity, and inclusion.
L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.
Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.
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Post-doctorant-e - Fonds National
Entité organisationnelle
Centre interfacultaire en sciences affectives
Fonction
Post-doctorant-e - Fonds National
Code fonction
PDOCFN
Classe maximum
14
Corps
Assistant - maître assistant
Taux d’activité
100%
Lieu de travail
Campus Biotech, Genève
Délai d’inscription
30-11-2025
Référence
6645
Pièce(s) jointe(s)
- Cahier des charges_Postdoc.pdf
(PDF , 76,5kb)
Description du poste
Le Centre interfacultaire en sciences affectives lance un appel à candidature pour un poste de chercheur·se postdoctoral·e sous la supervision du Dr. Yoann Stussi, dans le cadre du projet " Behavioral, psychophysiological, and computational signatures of affective influences on information value learning ’, financé par le Fonds National Suisse.Ce projet vise à étudier comment les processus affectifs influencent la manière dont les êtres humains apprennent à attribuer de la valeur à l’information et comment ceci détermine leurs décisions de rechercher de l’information. Le projet combine la modélisation computationnelle avec des méthodes comportementales et psychophysiologiques dans un cadre théorique issu des sciences affectives.
Le/la candidat·e retenu·e rejoindra une équipe de recherche dynamique dirigée par le Prof. David Sander ( E3Lab , Centre interfacultaire en sciences affectives et Section de psychologie, FPSE, Université de Genève) et contribuera activement à la mise en oeuvre et à la réalisation scientifique du projet. Plus précisément, les responsabilités du/de la candidat·e retenu·e comprendront :
- La conception d’expériences psychologiques permettant d’examiner comment les processus affectifs influencent l’apprentissage de la valeur de l’information
- La coordination de la collecte des données en ligne et en laboratoire
- L’utilisation du matériel de recherche nécessaire au projet, incluant notamment un olfactomètre, des stimuli olfactifs de haute qualité et des systèmes de pointe d’oculométrie et d’enregistrement physiologique
- L’analyse de données multimodales (comportementales, psychophysiologiques et différences individuelles) à l’aide de méthodes statistiques avancées et d’algorithmes d’apprentissage par renforcement
- La communication des résultats par le biais de publications évaluées par les pairs et de présentations lors de congrès scientifiques
- La gestion des données et la mise en oeuvre de pratiques rigoureuses en matière de science ouverte tout au long du projet
Titre et compétences exigés
Les candidatures sont ouvertes aux personnes présentant les qualifications suivantes :Qualifications requises
- Doctorat en psychologie, sciences affectives, sciences cognitives, neurosciences, informatique ou dans un domaine connexe
- Solide expérience en recherche empirique et quantitative, y compris la conception d’expériences, la collecte de données et l’analyse statistique des résultats
- Maîtrise des techniques de modélisation computationnelle (par exemple, apprentissage par renforcement)
- Expérience avec des logiciels statistiques et des environnements de programmation (par exemple, R, MATLAB, Python)
- Capacité à travailler de manière collaborative et autonome au sein d’une équipe
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais
- Engagement en faveur des pratiques de science ouverte (par exemple, préenregistrement, partage des données et des scripts d’analyse)
Qualifications souhaitables
- Expérience en psychophysiologie (par exemple, oculométrie, pupillométrie)
- Connaissance de la recherche sur les affects et les émotions, la prise de décision, la recherche d’informations et l’apprentissage par renforcement
- Aptitude avérée à publier dans des revues scientifiques à comité de lecture
- Une connaissance de base du français ou la volonté de l’apprendre est un plus pour faciliter la communication avec les étudiant·es et les participant·es. Cependant, ceci n’est pas une exigence.
Entrée en fonction
1er mars 2026 ou à convenirContact
La durée d’engagement initiale est d’un an avec la possibilité d’un renouvellement pour une année supplémentaire.Votre candidature doit inclure :
- Une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste et pour le projet
- Un curriculum vitae académique (incluant vos productions scientifiques, la liste de vos publications et, si possible, vos liens ORCID/OSF/Git)
- Deux productions scientifiques représentatives (par exemple, publications évaluées par les pairs, prépublications, chapitres de livres, thèse de doctorat, actes de conférences ou ensembles de données)
- Les noms et coordonnées de deux références universitaires que vous nous autorisez à contacter
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 novembre 2025. Cependant, nous examinons toutes les candidatures au fur et à mesure, c’est pourquoi nous vous conseillons de postuler dès que possible. Pour plus d’informations ou pour toute question informelle, vous pouvez contacter le Dr. Yoann Stussi par e-mail ( Yoann.Stussi@ unige.ch ).
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?- Intégrez le Centre interfacultaire en sciences affectives (Université de Genève), un centre de renommée internationale dans l’étude des phénomènes affectifs, situé au Campus Biotech à Genève
- Collaborez avec des chercheurs·euses de premier plan dans les domaines des sciences affectives, de l’apprentissage par renforcement et de la prise de décision
- Accédez aux infrastructures et aux ressources de recherche de pointe du Brain and Behaviour Laboratory
- Faites partie d’une communauté de recherche interdisciplinaire et inclusive.
- Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de réseautage.
- Bénéficiez d’un salaire suisse compétitif et d’excellentes conditions de travail.
Nous valorisons la curiosité, la collaboration et un environnement de recherche bienveillant. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à favoriser une culture d’appartenance où chacun·e est apprécié·e pour ce qu’il/elle est et a les moyens de réussir. Nous prônons l’égalité, la diversité et l’inclusion.
Job description
The Swiss Center for Affective Sciences is inviting applications for a postdoctoral researcher position to work under the supervision of Dr. Yoann Stussi on the project ’ Behavioral, psychophysiological, and computational signatures of affective influences on information value learning ’. This project is funded by the Swiss National Science Foundation.The project aims to characterize how affective processes influence the way humans learn the value of information, and how this impacts information- seeking decisions. It combines computational modeling with behavioral and psychophysiological methods within an affective-science framework.
The successful applicant will join a dynamic research team led by Prof. David Sander ( E3Lab , Swiss Center for Affective Sciences and Department of Psychology, FPSE, University of Geneva) and will play an active role in the project’s scientific implementation. Specifically, the successful applicant’s responsibilities include:
- Designing psychological experiments to examine how affective processes modulate information value learning
- Coordinating data collection in online and laboratory settings
- Operating the research materials required for the project, including a computer-controlled olfactometer, high-quality olfactory stimuli, and state-of-the-art eye-tracking and physiological recording systems
- Analyzing multimodal data (behavioral, psychophysiological, and individual differences) using advanced statistical methods and reinforcement- learning algorithms
- Disseminating the findings through peer-reviewed publications and conference presentations
- Ensuring data management and the implementation of rigorous open-science practices throughout the project
Required qualifications
Applications are open to individuals with the following qualifications:
Essential qualifications
- PhD in psychology, affective science, cognitive science, neuroscience, computer science, or a related field
- Strong background in empirical and quantitative research, including experimental design, data collection, and statistical analysis
- Proficiency in computational modeling (e.g., reinforcement learning)
- Experience with statistical software and programming environments (e.g., R, MATLAB, Python)
- Ability to work collaboratively and autonomously in a team
- Excellent written and verbal communication skills in English
- Commitment to open-science practices (e.g., preregistration, data and code sharing)
Desirable qualifications
- Experience with psychophysiological methods (e.g., eye-tracking, pupillometry)
- Knowledge of research on affect and emotion, decision-making, information- seeking, and reinforcement learning
- Demonstrated ability to publish in peer-reviewed journals
- Basic knowledge of French or willingness to learn is a plus to facilitate interactions with students and participants. However, it is not a requirement.
Starting date
March 1, 2026, or to be agreed upon
Contact
The initial term of employment is 1 year, with the possibility of renewal for a period of 1 year.
Your application should include:
- A cover letter explaining your motivation for the position and your interest in the project
- An academic curriculum vitae (including research achievements, list of research outputs, and ORCID/OSF/Git links if available)
- Two representative research outputs (e.g., peer-reviewed publications, preprints, book chapters, PhD thesis, conference proceedings, or datasets)
- The names and contact details of two academic references whom you agree we may contact
The closing date for application is November 30, 2025. However, we review all applications on a rolling basis and therefore advise you to apply as soon as possible. For further information or informal inquiries, please contact Dr. Yoann Stussi via email ( Yoann.Stussi@ unige.ch ).
Additional information
The English translation is provided for information purposes and only the French version is binding.
Why join us?
- Work at the internationally renowned Swiss Center for Affective Sciences (University of Geneva), located at Campus Biotech in Geneva
- Collaborate with leading researchers in affective science, reinforcement learning, and decision-making research
- Access cutting-edge research infrastructures and resources at the Brain and Behavior Laboratory
- Be part of an interdisciplinary and inclusive research community
- Benefit from professional development and networking opportunities
- Enjoy a competitive Swiss salary and excellent working conditions
We value curiosity, collaboration, and a supportive research environment. We are committed to removing barriers and fostering a culture of belonging where everyone is valued for who they are and are empowered to succeed. We embrace equality, diversity, and inclusion.
L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.
Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.
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In your application, please refer to myScience.ch and referenceJobID68782.
