Directeur-trice opérationnel-le (80-100%)
Fribourg
Infos sur l'emploi
- Date de publication :24 septembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Fribourg
Résumé de l'emploi
L'hôpital fribourgeois recherche un-e Directeur-trice opérationnel-le pour son Centre ambulatoire. Une belle opportunité pour un leader engagé dans la santé.
Tâches
- Assurer l'ouverture et le développement du Centre ambulatoire.
- Gérer opérationnellement le Centre en respectant les normes de qualité.
- Collaborer interdisciplinairement pour optimiser les processus.
Compétences
- Formation supérieure en management, santé ou équivalent exigée.
- Expérience de plus de 5 ans en direction ou coordination stratégique.
- Capacité à structurer et organiser efficacement les équipes.
Est-ce utile ?
En vue de l’ouverture prochaine de son Centre ambulatoire, l’hôpital fribourgeois recherche un-e
Directeur-trice opérationnel-le
80-100 %
Votre mission :
• Assurer la mise en œuvre, l’ouverture et le développement du Centre ambulatoire
• Assurer la gestion opérationnelle du Centre ambulatoire
• Participer au développement de nouvelles normes et à l'optimisation des processus
• Assurer les processus clés en tenant compte des exigences de qualité
• Collaboration interdisciplinaire axée sur les résultats avec toutes les parties prenantes
• Participer aux activités opérationnelles principales
• Promouvoir et accompagner la culture du changement vers un fonctionnement agile, performant et centré sur le patient
Votre profil :
• Formation supérieure en management, santé, ingénierie, business ou équivalent
• Solide expérience (+ 5 ans) dans un rôle de direction ou de coordination stratégique : clinique privée, industrie de santé, pharmacie, conseil ou hospitalité
• Expérience dans la conduite de projets de transformation, restructuration ou mise en œuvre de nouveaux modèles organisationnels dans la santé
• Capacité à structurer, clarifier, organiser et faire gagner du temps aux autres
• Regard analytique, autonomie de décision et sens des priorités affûté
• Posture de leadership humaine et exigeante : vous êtes calme, engagé-e, exemplaire et vous aimez faire progresser vos équipes
• Capacité à faire évoluer une organisation de l’intérieur, à incarner une vision, à créer de la dynamique, et à porter un projet collectif avec ambition, finesse et constance
Entrée en fonction : 1er janvier 2026 ou selon accord
Renseignements : M. Philipp Müller, directeur général, tél 026 306 01 03
Délai de postulation : 24 octobre 2025
Vous pouvez également envoyer votre dossier à : hôpital fribourgeois, Direction des ressources humaines, case postale, 1708 Fribourg, jusqu’au 24 octobre 2025 (date limite de réception des dossiers).
Réf.: HFR-A-253901
