Partenaire RH : 80–100 % - Hôpital Emmental
Burgdorf
Infos sur l'emploi
- Date de publication :05 septembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Lieu de travail :Burgdorf
Résumé de l'emploi
Nous valorisons la formation continue et le développement personnel. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante!
Tâches
- Encourager les employés à exprimer leurs projets d'avenir.
- Évaluer les demandes de congés et d'absences prolongées.
- Promouvoir un environnement de travail sain et collaboratif.
Compétences
- Expérience en ressources humaines ou gestion du personnel requise.
- Compétences en communication interpersonnelle.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter.
Est-ce utile ?
Formation et perfectionnement : Avancer ? Nous avons besoin de collaborateurs ouverts et désireux d'apprendre, que nous soutenons. Nous sommes ouverts à la discussion des plans et souhaits d'avenir.
Vacances : Plans de vacances spéciaux ? Si les 25 à 32 jours de vacances annuels ne suffisent pas, la possibilité d'un congé sans solde peut être examinée avec nous. Nos collaborateurs bénéficient également d'un jour de congé supplémentaire pour leur anniversaire !
GAV : Nos conditions d'emploi sont essentiellement basées sur la convention collective de travail (CCT) pour le personnel des hôpitaux et cliniques de Berne.
KITA : Des horaires d'ouverture flexibles et adaptés aux horaires de travail par roulement dans la mesure du possible sont des atouts de notre crèche d'entreprise à Burgdorf, en plus de prix réduits.
Gastronomie : Nos cuisines à Burgdorf et Langnau travaillent principalement avec des produits saisonniers, sains et locaux. Les collaborateurs bénéficient d'une réduction et peuvent se faire plaisir avec un buffet varié. Des micro-ondes sont également disponibles pour les repas apportés de chez soi.
Moderne, humain, au cœur de l'action : Nous voulons être un employeur moderne pour nos collaborateurs, créer une bonne atmosphère interpersonnelle afin que nos collaborateurs se sentent toujours au cœur de l'action et à l'aise.
Parking : Les collaborateurs peuvent utiliser différents parkings selon le site. L'accès et la facturation se font via une carte Parkingpay.
Événements : Pour promouvoir notre culture d'entreprise, nous offrons à nos collaborateurs un jour de congé. Des collègues de différents départements peuvent participer à une journée ski, vélo, moto, randonnée, fun, marché de Noël ou culturelle.
Réductions : Sur l'intranet, nos collaborateurs trouvent des informations/liens vers de nombreuses offres attractives et bénéficient de prix réduits, par exemple pour la piscine couverte, le cinéma, la voiture ou les achats dans les pharmacies régionales.
