Gestion des admissions par le personnel

À propos de cette offre

Chez nous, les personnes sont au centre de tout, tant les résidents que notre personnel. Environ 330 professionnels engagés créent dans nos centres Sunnepark à Egerkingen, Roggenpark à Oensingen et Lindenpark à Balsthal un foyer où chacun peut se sentir bien. Nous valorisons l’initiative personnelle, encourageons l’innovation et offrons un environnement où le personnel peut apporter ses idées et assumer des responsabilités. Travailler chez nous, c’est vivre la reconnaissance et contribuer activement à rendre le quotidien des résidents et du personnel enrichissant et épanouissant.

Ce qui vous attend

• Assurer une disposition des lits orientée vers les soins

• Responsabilité de l’acquisition de clients dans le domaine des soins et de l’accompagnement

• Responsabilité du premier contact, de l’inscription, de la sélection et de l’accompagnement le jour d’entrée des nouveaux résidents

• Premier point de contact pour les questions relatives à l’entrée en établissement et aux questions financières associées

• Réalisation des tâches administratives

• Création et entretien d’un réseau régional (Pro Senectute, Pro Infirmis, Vebo, Arkadis, etc.)

Vos qualifications

• Professionnel de la santé CFC avec plusieurs années d’expérience professionnelle ou infirmier diplômé HF expérimenté

• Formation continue en gestion de cas un atout ou volonté de la suivre

• Connaissances en financement des soins (canton SO) en milieu stationnaire/ambulatoire un atout

• Grande autonomie, orientation service et discrétion

• Empathique, bien organisé et résistant au stress

• Très bonnes connaissances de MS Office

• Permis de conduire catégorie B

Ce que nous offrons

• Activités variées et responsables dans un environnement moderne
• Possibilités de formation continue
• Salaire conforme au marché selon formation et expérience entre CHF 75'653 et 105'915
• Prime pour démence
• Introduction soignée dans votre nouveau domaine de responsabilité
• Avantages attractifs pour le personnel
• Pause courte payée de 15 minutes par jour – vous travaillez seulement 40h 45min pour un plein temps à 100%
• Faire partie d’une entreprise en constante croissance
• Philosophie d’entreprise collégiale et transparente
• Culture du tutoiement : nous prônons un respect mutuel à égalité

Votre chemin vers nous

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet avec CV, photo et certificats via le formulaire de candidature.