Responsable régional(e) 100 %

Nous recherchons un(e) cadre exceptionnel(le) qui contribuera de manière significative au succès et à la compétitivité d'Enzler Reinigungen.

• Direction d'un site régional (env. 500 collaborateurs) | Gestion du personnel, responsabilité budgétaire et garantie d'une bonne communication interne
• Acquisition | Responsabilité de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de bénéfices, promotion de la croissance du chiffre d'affaires, identification des opportunités commerciales et des chances sur le marché
• Réseau | Entretien de relations étroites avec les clients, partenaires commerciaux et autres parties prenantes importantes
• Participation à des projets | Gestion de projets, participation à la direction et au groupe Enzler 
  

• Formation et perfectionnement | Examen professionnel supérieur ou équivalent (diplôme fédéral / formation postgrade HF), compétences en communication dans une entreprise multinationale, esprit entrepreneurial, grande motivation et méthode de travail efficace, connaissances en anglais 
  
• Expérience professionnelle | Expérience de plusieurs années en gestion dans des entreprises de services et direction d'unités de production importantes, connaissances dans le domaine du nettoyage ou des services de facility management un atout
  
• Talent commercial | Vous avez un fort intérêt pour le développement de la présence sur le marché, réseau de contacts
• Autonomie et responsabilité | Excellentes compétences en communication, prise de décision, volonté et engagement à long terme, affinité pour la digitalisation
• Esprit d'équipe et qualités personnelles | Sensibilité nécessaire dans la gestion des collaborateurs en période de changement, communication ouverte et transparente au sein de la direction, recherche de solutions pratiques et sensées, personnalité authentique

• Défi entrepreneurial | En contribuant de manière significative au succès de l'entreprise
• Climat de travail constructif et collégial | Possibilités de développement personnel dans des structures dynamiques, hiérarchies plates
• Rémunération & formation |Conditions salariales attractives et possibilités de formation, véhicule de société à usage privé, prévoyance professionnelle propre sans déduction de coordination
  
• Culture d'entreprise | Travailler dans une entreprise compétitive avec une culture d'entreprise marquée par l'ouverture et l'équité
  

Avez-vous l'ambition de répondre aux exigences les plus élevées, d'initier et de mettre en œuvre proactivement des changements ?

Alors notre directeur général, Matthias Ruoss, se réjouit de faire votre connaissance.
Angelika Stuber, responsable RH, attend volontiers vos documents de candidature.