Chef de Ligne de Produit | ESS

Le groupe Sécheron Hasler est un leader mondial des systèmes d'électrification ferroviaire et industrielle, offrant des solutions de pointe pour améliorer le transport et décarboner les processus industriels. Fort d'un riche héritage suisse de plus d'un siècle et d'un engagement envers l'innovation, le groupe Sécheron Hasler se développe à l'échelle mondiale.

Pour la plus grande unité commerciale Electrical Safety Solutions (ESS), nous recherchons un Chef de Ligne de Produit ambitieux et expérimenté pour diriger toutes les activités de R&D et d'application de projet liées au développement de produits AC-Off-Load, Modboxes et Pantographes. Dans ce rôle, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres Chefs de Ligne de Produit, l'organisation commerciale, le Responsable Marketing Produit et le Responsable du Développement Commercial pour stimuler la croissance du marché de l'unité commerciale.

Objectifs globaux :

• Direction opérationnelle de l'équipe R&D pour les produits AC-Off-Load, Modboxes et Pantographes afin d'améliorer techniquement les produits et le portefeuille produit. Assurer la réalisation en temps voulu de la feuille de route R&D en maintenant les budgets R&D.
• Assurer le succès commercial des lignes de produits en suivant les demandes techniques du marché et fournir la maintenance technique des produits.  
• Gérer les équipes de projet pour les projets clients afin de respecter les délais, les coûts et la qualité des projets.
• Diriger une équipe d'environ 40 ETP avec plusieurs rapports directs.

Responsabilités clés :

• Gestion opérationnelle des activités R&D pour tous les produits AC-Off-Load, Modboxes et Pantographes afin d'atteindre les objectifs de développement (maturité du produit, timing, qualité et coût) et d'améliorer les produits à long terme.
• Coordination technique des différentes équipes R&D à Genève, Prague, Manchester et Milan.
• Contrôle des projets en respectant les phases de développement.
• Gérer la standardisation des produits, l'état de l'art technique, la conception au coût et la conception pour la fabrication tout en assurant leur fonction de sécurité dans les applications clients.
• Stimuler les activités R&D pour les études de faisabilité et gérer les budgets R&D.
• Mise en œuvre de procédures et d'outils pour améliorer la productivité, la transparence des projets et de la R&D.
• Gérer et adapter les ressources R&D et projets en fixant les priorités, en assurant une formation appropriée et une performance conforme aux attentes.
• Favoriser la collaboration externe en R&D avec les groupes de travail respectifs, les laboratoires ainsi que les normes de certification (ISO et IRIS).
• Assurer la croissance de l'équipe de développement hors de Suisse.
• Collaboration étroite avec les autres équipes de ligne de produit R&D, l'équipe d'industrialisation, le laboratoire d'essais, l'organisation commerciale ESS, les sites de production, le département qualité, le Responsable Marketing Produit et le Responsable du Développement Commercial.

• Diplôme d'ingénieur en génie électrique, électronique de puissance ou équivalent.
• Au moins 10 ans d'expérience en tant que Chef de Ligne de Produit pour des produits haute tension/électronique dans un environnement industriel B2B international.
• Expérience réussie et avérée en gestion de ligne de produit et en pilotage d'équipes R&D à travers l'organisation.
• Connaissances techniques et expérience professionnelle dans au moins un des secteurs industriels suivants : haute tension, systèmes de traction ferroviaire, transmission et distribution d'énergie, énergies renouvelables, robotique et industrie des équipements.

• Intérêt et capacité à comprendre les systèmes d'alimentation DC et AC et les besoins produits correspondants.
• Excellentes compétences en gestion de projet et organisation.
• Capacités exceptionnelles de communication et de présentation.
• Approche commerciale et développement orientée client.
• Capacité avérée à penser de manière créative, identifier et résoudre les problèmes.
• Expérience de travail sous pression et respect des délais.
• Maîtrise des programmes MS-Office, connaissance des outils 3D souhaitable.
• Anglais : maîtrise écrite et orale.
• Français et/ou allemand souhaités.

Nous avons des hiérarchies plates et la communication directe entre les départements et les niveaux de gestion est encouragée. Cela nous permet de prendre des décisions rapidement.

Nous donnons à nos employés la pleine responsabilité de leurs tâches de travail. Tous les employés sont encouragés à prendre des initiatives et à contribuer à l'excellence opérationnelle de l'entreprise, et disposent de nombreuses opportunités pour atteindre leurs objectifs de croissance personnelle et professionnelle.