Infirmier-ère Chef-fe de Département / Leitende Pflegekraft

À propos de cette offre

Suite au départ de l’actuelle Infirmière-cheffe de Département, la Direction des soins recherche un-e

Infirmier-ère Chef-fe de Département
Médecine Interne et spécialités
80-100 %

Votre mission :

• assumer, en co-responsabilité, la gouvernance stratégique, opérationnelle et organisationnelle d’un département regroupant environ 342 EPT
• garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins infirmiers, en intégrant les pratiques basées sur les preuves et les standards nationaux/internationaux
• favoriser une collaboration étroite, fluide et durable avec les médecins chefs transversaux
• piloter de manière proactive les ressources humaines, matérielles et financières du département, en assurant une gestion efficiente, agile et durable des moyens alloués
• participer activement à la mise en œuvre des objectifs, à la réalisation des projets et au développement de l'HFR
• encourager la recherche clinique, l’innovation organisationnelle et le développement professionnel continu des équipes
• assurer un rôle de conseil et d’influence auprès de la Direction des soins en siégeant activement au Collège des soins en tant que membre permanent
• développer une culture de gestion par processus et par indicateurs
• renforcer la dynamique d’amélioration continue, en animant une démarche qualité transversale, participative et centrée sur les résultats pour les patients
• assurer la cohésion, la fluidité et l’efficience du fonctionnement global du département, en garantissant une organisation souple, réactive et alignée avec les besoins de la population prise en charge

Votre profil :

• diplôme d’infirmier-ère HES ou formation jugée équivalente
• formation postgrade en gestion et/ou management de niveau supérieur (MAS) ou volonté de la faire
• expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine des soins, dont minimum 5 ans dans un environnement de soins aigus.
• expérience confirmée de 5 ans en management d’équipes pluridisciplinaires
• solides connaissances en économie de la santé, ainsi que du système DRG, Tarmed et Tardoc
• compétences reconnues en gestion financière et en pilotage de projets complexes
• approche collaborative et transversale, orientée vers les processus institutionnels et les partenariats interprofessionnels
• leadership, sens de l'organisation, de la communication et de la négociation
• maîtrise des outils bureautiques et informatiques usuels
• maîtrise de la langue française ou allemande avec d’excellentes connaissances de la langue partenaire

Entrée en fonction : 1er mai 2026 ou à convenir

Renseignements : M. Filipe Ferreira Moreira, Directeur des Soins, Tél. 026 306 01 85

Délai de postulation : 05 avril 2026

Réf : HFR-MTS-261202

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Infolge der baldigen Pensionierung der aktuellen Departementsleiterin Pflege sucht die Pflegedirektion des HFR einen/eine

Departementsleiter/in Pflege
Innere Medizin und Fachgebiete
80–100 %

Aufgaben

• Sie sind mitverantwortlich für die strategische, operative und organisatorische Steuerung für ein Departement mit rund 342 VZÄ .
• Sie gewährleisten die Qualität, die Sicherheit und die Kontinuität der Pflege unter Berücksichtigung der evidenzbasierten Praxis und der nationalen und internationalen Standards.
• Sie fördern eine enge, reibungslose und nachhaltige Zusammenarbeit mit den Chefärztinnen und Chefärzten transversal.
• Sie verwalten den personellen, materiellen und finanziellen Bedarf des Departements proaktiv und sorgen für eine effiziente, anpassungsfähige und nachhaltige Bewirtschaftung der zugeteilten Mittel.
• Sie beteiligen sich aktiv an der Umsetzung der Ziele und Projekte sowie an der Weiterentwicklung des HFR.
• Sie fördern die klinische Forschung, organisatorische Innovationen sowie die berufliche Weiterentwicklung der Teams.
• Als ständiges Mitglied des Pflegekollegiums beraten Sie die Pflegedirektion und bringen sich aktiv ins Geschehen ein.
• Sie bauen eine Managementkultur auf, die auf Prozessen und Indikatoren basiert.
• Sie verstärken die Dynamik der kontinuierlichen Verbesserung, indem Sie einen bereichsübergreifenden, partizipativen und auf das Patientenergebnis gerichteten Qualitätsansatz fördern.
• Sie gewährleisten kohärente, reibungslose und effiziente Gesamtabläufe in Ihrem Departement, gestützt auf eine flexible, reaktionsfähige und auf die Bedürfnisse der betreuten Bevölkerung abgestimmte Organisation.

Profil

• Dipl. Pflegefachperson FH oder gleichwertige Ausbildung
• Nachdiplomausbildung in Management und/oder Management-Ausbildung auf höherer Stufe (MAS) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Mind. 10 Jahre Berufserfahrung in der Pflege, davon mind. 5 Jahre in der Akutpflege
• Mind. 5 Jahre ausgewiesene Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Teams
• Ausgewiesene Kenntnisse in Gesundheitsökonomie sowie des DRG-Systems, TARMED und TARDOC
• Nachgewiesene Kompetenzen im Umgang mit Finanzen und in der Steuerung komplexer Projekte
• Transversaler, kollaborativer Ansatz, ausgerichtet auf die spitalinternen Prozesse und auf berufsübergreifende Partnerschaften
• Führungs- und Verhandlungsgeschick, Organisationsvermögen, Kommunikationsfähigkeit
• Beherrschen der gängigen Informatik- und Büroinformatikprogramme
• Deutsch oder Französisch mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen Sprache

Stellenantritt: 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung

Auskunft: Herr Filipe Ferreira Moreira, Pflegedirektor, T 026 306 01 85

Bewerbungsfrist: 5. April 2026

Ref.: HFR-MTS-261202