Oberwil-Lieli
Il y a 2 minutes
Marketing-Allrounder/in 50–60%
- 24 mars 2026
- 50 – 60%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Deine Aufgaben
- Planung und Umsetzung von Marketing-Kampagnen (inkl. Marketingkonzepte und Marketingpläne)
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Google Ads Kampagnen
- Erstellung und Versand von Newslettern
- Webshop-Pflege: Werbebanner, Overlay-Modale, Warenkorbzugaben und Gutscheinaktionen erstellen und einbuchen
- Erstellung und Anpassung von Grafiken sowie Werbemitteln für Print und Digital
- Pflege von Google My Business und Betreuung der Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn)
- Erstellung von Präsentationen und Konzeptdokumenten
- Beschaffung und Organisation von Werbemitteln und Giveaways
- Koordination mit externen Agenturen (Grafik, Produktdesign, Ads)
- Kundensupport für den Webshop und Auftragsabwicklung
- Mitarbeit bei Produktentwicklungen (z.B. Verpackungsgestaltung in Zusammenarbeit mit Agenturen)
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Marketing (z.B. Marketingfachfrau/-mann mit eidg. FA, KV mit Weiterbildung oder vergleichbar)
- Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im KMU- oder B2B-Umfeld
- Kenntnisse in Adobe InDesign und Photoshop
- Erfahrung mit Google Ads (Planung und Umsetzung von Kampagnen)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Du packst an und denkst mit
Das bieten wir
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
- Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Kollegiales Arbeitsumfeld in einem unkomplizierten Team
- Attraktives Teilzeitmodell (50–60%) mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Moderne Infrastruktur
Passt du zu uns? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
À propos de l'entreprise
Oberwil-Lieli
Avantages
Animaux acceptés
Restaurant d'entreprise
Prestations supplémentaires pour la caisse de pension
Pas de code vestimentaire
Fruits gratuits
Travail à domicile / Télétravail
Congé maternité rémunéré
Stratégie de développement durable
Formation
Budget de formation par employé
Rémunération des heures supplémentaire
Diversité parmi les collaborateurs
Bonnes possibilités de parking
Assurance accident
Smartphone professionnel
Travail à temps partiel
Vacances sans solde autorisées
Indemnité kilométrique voiture
Rabais pour les collaborateurs
Participation aux bénéfices
Boissons gratuites
Véhicule de fonction (dépend de la fonction)
Horaires de travail flexibles
Coaching personnel
Facilement accessible en transports en commun
Congé paternité rémunéré