Responsable des Achats d'Équipements d'Investissement

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GENÈVE, CH, 1202

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Responsable des Achats d'Équipements d'Investissement

Le service Achats GSC joue un rôle clé au sein du groupe plus large de la chaîne d'approvisionnement mondiale, en pilotant des approvisionnements efficaces et stratégiques dans les domaines des matériaux non liés au tabac, de la logistique, des équipements d'investissement et des pièces de rechange. En favorisant de solides partenariats avec les fournisseurs, en menant des appels d'offres compétitifs et en s'alignant avec les parties prenantes de l'entreprise, il garantit des achats rentables, la continuité de l'approvisionnement et l'excellence opérationnelle - tout en promouvant activement l'innovation et la durabilité dans ses pratiques.

Le Responsable des Achats d'Équipements d'Investissement joue un rôle crucial pour assurer un approvisionnement rentable, conforme et de haute qualité des équipements d'investissement et des services associés. Ce poste est également responsable de la recherche et de la promotion de l'innovation menée par les fournisseurs, contribuant directement aux objectifs stratégiques à long terme de l'entreprise.

Le rôle consiste à diriger les activités d'approvisionnement stratégique pour environ 200 millions de dollars de dépenses en équipements d'investissement, en reportant au Directeur des Achats d'Équipements d'Investissement. Il nécessite de solides compétences analytiques, de négociation et de réflexion stratégique, ainsi que la capacité à naviguer dans des défis complexes et à construire des relations transversales solides avec des parties prenantes internes clés telles que la R&D et la chaîne d'approvisionnement mondiale (GSC).

Ce poste est essentiel pour : gérer les relations clés avec les fournisseurs et les parties prenantes, favoriser la collaboration interfonctionnelle, négocier des contrats majeurs, développer et exécuter des stratégies d'achat en alignement avec les fonctions plus larges de la chaîne d'approvisionnement mondiale, et promouvoir l'excellence et l'innovation dans les achats.

Responsabilités clés :

Gestion de catégorie :

• Collaborer avec les parties prenantes clés pour développer des stratégies de catégorie pour les équipements d'investissement et assurer leur déploiement efficace à travers l'organisation.

• Atteindre systématiquement les objectifs définis pour les négociations d'équipements d'investissement.

Gestion des fournisseurs :

• Gérer les relations stratégiques avec les fournisseurs, en engageant directement la direction de haut niveau pour favoriser l'alignement, stimuler la performance et soutenir les objectifs de partenariat à long terme.

• Diriger les processus d'appel d'offres fournisseurs en étroite collaboration avec les départements concernés pour garantir la meilleure combinaison possible de qualité, coût et conditions de service pour les équipements d'investissement et les services.

• Superviser la coordination de haut niveau entre les équipes d'achat locales et les équipes d'ingénierie, en apportant un soutien critique pour résoudre les goulets d'étranglement liés aux délais, aux problèmes de qualité et autres défis opérationnels.

Gestion des contrats :

• Négocier des contrats de grande valeur tout en assurant des conditions d'approvisionnement optimales et durables.

• Développer et gérer des accords globaux, y compris les accords-cadres d'approvisionnement, les accords de confidentialité, les accords de propriété intellectuelle et les accords d'exclusivité.

• Fournir un soutien stratégique aux processus d'achat en usine, avec un accent particulier sur les flux contractuels, financiers et physiques associés à l'approvisionnement en équipements.

Collaboration interfonctionnelle :

• Faciliter une communication claire et efficace entre les fonctions commerciales mondiales, les entités du groupe JTI et les fournisseurs externes.

• Superviser la coordination de haut niveau entre les équipes d'achat locales et les équipes d'ingénierie.

Projets :

• Diriger une gamme diversifiée de projets orientés fournisseurs axés sur l'introduction de nouvelles technologies, la résolution de problèmes techniques, de qualité ou de service existants, et l'amélioration de la collaboration.

• Contribuer aux initiatives internes d'achat visant à renforcer les capacités du groupe dans des domaines tels que la digitalisation, l'innovation, la gestion des relations fournisseurs (SRM) et la simplification des processus.

Exigences :

• Master de préférence en commerce, ingénierie, chaîne d'approvisionnement ou domaine connexe
• Au moins 10 ans dans les achats, dont plus de 5 ans dans un rôle de gestion des achats
• Jugement commercial solide et sens stratégique, avec la capacité d'anticiper l'impact plus large des décisions et initiatives à travers l'organisation.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes supérieures sont essentielles, ainsi qu'une expertise avérée en négociation et gestion des conflits
• Excellentes capacités de communication - y compris des compétences claires et persuasives en présentation - sont requises, ainsi que la capacité de coacher et développer les autres
• Expérience de collaboration avec des équipes techniques telles que la R&D et l'ingénierie est cruciale, associée à un intérêt réel pour la technologie et l'innovation
• Capacité à piloter des améliorations des processus métier et à contribuer à des initiatives stratégiques
• Une bonne compréhension des principes financiers, comptables de base et des implications fiscales est nécessaire
• Création et gestion de contrats dans un environnement complexe de propriété intellectuelle
• Collaboration interfonctionnelle — en particulier avec les usines et les équipes opérationnelles — est vitale, et le rôle requiert un esprit d'équipe favorisant l'alignement et le succès partagé entre les départements
• Ce poste implique des déplacements occasionnels, et la mobilité géographique est préférée pour soutenir les besoins commerciaux mondiaux

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Étapes suivantes :

Après votre candidature, si vous êtes sélectionné, veuillez anticiper les étapes suivantes dans les 1 à 3 semaines suivant la clôture de l'offre : entretien téléphonique avec un conseiller en talents > tests d'évaluation > entretiens > offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.

Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons les candidats de tous horizons. Si vous avez besoin d'un soutien spécifique, de formats alternatifs ou d'autres exigences d'accès, veuillez nous en informer.