Chef de projet (h/f)

À propos de cette offre

ROTZINGER TRANSVER AG est une entreprise du groupe Coesia et une société active à l'international. Sur notre site de Kaiseraugst, nous fabriquons et distribuons des systèmes complets de stockage et des systèmes de convoyage pour les exigences croissantes des industries alimentaires et pharmaceutiques.

Vos responsabilités :

• Gestion de projet avec responsabilité technique, commerciale et de planification globale pour les systèmes de stockage et les systèmes de convoyage depuis la phase de mise en œuvre jusqu'à la remise au client/service client interne

• Collaboration étroite avec le service commercial dans la phase finale

• Centre de coordination, gestion et point de contact (point de contact unique) pour le client, l'équipe projet interne, les partenaires et les entreprises externes dans le cadre du projet, ainsi que la direction du site

• Rédaction des spécifications techniques, des cahiers des charges et de la documentation

• Coordination et suivi du montage, de la mise en service, du démarrage et des essais, ainsi que de la réception finale

• Représentation officielle de notre entreprise auprès du client

Votre profil :

• Formation technique achevée en génie mécanique ou en génie électrique/automatisation avec une formation complémentaire en tant que technicien HF ou ingénieur FH.

• Expérience en gestion de projet et en direction d'équipes projet.

• Plusieurs années d'expérience dans des projets internationaux d'ingénierie d'installation, de préférence dans l'industrie alimentaire.

• Très bonne maîtrise de l'anglais écrit et parlé (autres langues un avantage).

• Compétences en communication et travail d'équipe

• Grand sens des responsabilités personnelles et style de travail autonome

• Disponibilité à voyager occasionnellement en Suisse et à l'étranger

• Compétences en CAO 2D et 3D sont un avantage

Notre offre :

• Un environnement de travail international

• De bons avantages sociaux et un système de rémunération moderne

• Remise flotte

• Cadeaux d'anniversaire et de longévité

• Soutien à la formation et au perfectionnement

• 25 jours de congé jusqu'à 49 ans, puis 28 jours et, à partir de 60 ans, 30 jours

• Places de parking gratuites

• Proche des transports en commun

• Participation aux bénéfices