Pharmacien en tant que directeur général (h/f) 80%-100%

12 février 2026
80 – 100%
Chur

Résumé de l'emploi

Vous serez responsable de la pharmacie, contribuant activement à son succès. Rejoignez un environnement dynamique avec des avantages attractifs.

Tâches

Diriger la pharmacie en toute autonomie et expertise.
Optimiser les processus et renforcer l'identité de votre site.
Former et coacher le personnel tout en garantissant la qualité.

Compétences

Diplôme en pharmacie et expérience en gestion requise.
Capacité à gérer des responsabilités avec motivation.
Compétences en communication et en travail d'équipe.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Ce que tu peux accomplir

Tu es responsable techniquement de la pharmacie et la diriges de manière autonome
Chaque pharmacie est différente : tu renforces ce qui rend ton site unique
Tu proposes activement des suggestions et des idées et aides à optimiser les processus à l’échelle du groupe
Diriger et coacher les collaborateurs, recruter et intégrer : tu coordonnes les tâches et projets au sein de l’équipe
Tu accompagnes les étudiants ou apprentis de manière experte
Rien n’échappe à ton œil vigilant : tu veilles à ce que la qualité soit toujours au rendez-vous

Ce que tu apportes

Diplôme en pharmacie avec FPH ou BAB
Tu souhaites faire bouger les choses et sais bien gérer les responsabilités
Avec ta manière motivante et valorisante, tu fais avancer la pharmacie et ton équipe
Tu partages volontiers ton savoir-faire et apprécies les échanges mutuels
Tu es attiré par le travail dans une entreprise à l’échelle du groupe et par l’exploitation des synergies qui en découlent
Allemand au minimum niveau B2

5 semaines de vacances, avec la possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de congé supplémentaires ou de prendre un congé sans solde

Caisse de pension avec répartition avantageuse des primes - environ 2/3 sont pris en charge par nous

Diverses réductions dans nos pharmacies et chez d’autres marques de premier plan, y compris la carte de réduction personnelle Coop

Développer ses compétences grâce à des formations financées et soutenues ainsi qu’à des possibilités d’évolution interne

Familial avec 16 semaines de congé maternité (100% du salaire) et 20 jours de congé paternité (100% du salaire), ainsi qu’une participation au fonds pour enfants

Actions nominatives à prix préférentiels - s’engager non seulement professionnellement pour Galenica, mais aussi investir