Stratège senior en durabilité en gestion d'actifs (h/f)

14 mars 2026
100%
Zürich

À propos de cette offre

80% - 100% | Gestion d'actifs / Gestion de portefeuille | Zurich | Professionnels expérimentés

La gestion d'actifs de la Banque cantonale de Zurich est le deuxième plus grand fournisseur en Suisse avec plus de CHF 326 milliards d'actifs sous gestion (au 30.11.2025) et environ 280+ experts en investissement. Nous offrons tous les services de gestion institutionnelle de patrimoine pour les prestataires financiers, les entreprises, les fondations et les institutions de prévoyance. Notre expertise en durabilité et en prévoyance est particulièrement reconnue à l'international.

Notre équipe très expérimentée en durabilité, composée de 10 spécialistes, est située au centre stratégique de notre activité de gestion d'actifs et définit l'agenda de durabilité pour toute la plateforme. Avec un mandat direct de la direction générale, l'équipe établit des normes à l'échelle de l'entreprise et supervise le travail de près de 100 professionnels de l'investissement dans l'intégration des aspects de durabilité dans toutes les décisions d'investissement et offres de produits

Nous recherchons un(e) professionnel(le) senior expérimenté(e) en gestion d'actifs durable pour renforcer notre équipe de gestion d'actifs. Dans ce rôle, vous pouvez mettre à profit votre expertise en durabilité pour contribuer à façonner notre stratégie de durabilité et promouvoir l'intégration de principes d'investissement responsables dans notre offre de produits. Vous dirigerez des initiatives et projets clés en durabilité, contribuerez au développement de stratégies d'investissement durables et représenterez la Banque cantonale de Zurich à l'extérieur.

Vos tâches

Direction et gestion des initiatives et projets de durabilité en gestion d'actifs
Intégration de la durabilité dans l'analyse d'investissement, la prise de décision et la gestion de portefeuille
Soutien à la rédaction et à la révision de formulations détaillées dans les prospectus et déclarations de durabilité, garantissant la cohérence des formulations à travers différentes stratégies, offres et juridictions
Collaboration avec les parties prenantes internes et externes, y compris les responsables des bureaux d'investissement, les gestionnaires de portefeuille, les clients, les autorités de surveillance et les associations sectorielles (AMAS, SSF, etc.)
Assurer de manière proactive la conformité aux réglementations et cadres pertinents en matière de durabilité (par ex. AMAS 2.2, SFDR) ainsi que l'orientation stratégique du cadre produit
Contribuer au développement continu et à l'affinement de l'approche d'investissement durable – tant de manière générale que sur des sujets spécifiques (gouvernance, climat, biodiversité, etc.)
Partage des connaissances et mentorat des collègues juniors et parties prenantes internes

Votre profil

Au moins 8 ans d'expérience en gestion d'actifs, dont au moins 3 ans axés sur la durabilité
Diplôme universitaire (bachelor) en sciences de l'environnement, finance, économie ou domaine connexe requis ; un master ou des certifications professionnelles pertinentes (par ex. CFA, certification liée à l'ESG) sont un avantage
Capacité démontrée à diriger des projets et initiatives dans le contexte de la durabilité ou de la gestion d'actifs
Connaissance approfondie de la réglementation en matière de durabilité et des cadres pertinents (par ex. AMAS 2.2, SFDR)
Esprit analytique et stratégique prononcé
Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes
Esprit d'équipe avec une approche de travail coopérative, fiable et pragmatique
Très bonnes connaissances écrites et orales en allemand et en anglais, d'autres langues sont un atout
Initiative personnelle et sens des responsabilités

Notre offre

Opportunités de développement personnel et professionnel et un domaine de responsabilités qui vous permet de faire avancer vos sujets de manière autonome
Une équipe excellente qui soutient votre développement dans un esprit de collaboration appréciative (→ par ex. pour les juniors)
Soutien de l'employeur avec des offres de formation attractives et la possibilité d'organiser votre travail de manière flexible
Un package global attractif incluant des avantages annexes intéressants et des réductions pour les employés (sport, loisirs, garde d'enfants, assurance maladie)
Un employeur qui prend soin de ses collaborateurs et investit en eux. De plus, vous avez accès à divers réseaux et programmes de mentorat à l'intérieur et à l'extérieur de la banque (par ex. programme interne de promotion des talents, adhésion aux Fondsfrauen, réseaux de collaborateurs, etc.)

Anna-Katharina Zaydowicz
se réjouit de vous aider.
Téléphone : 044 292 30 27