Responsable Comptabilité Luxembourg

À propos de cette offre

Responsable Comptabilité Luxembourg

STROMBEEK-BEVER, BE, 1853

Chez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent vraiment à sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.

Pour faire la différence avec nous, il vous suffit d’apporter le meilleur de vous-même.

Quelle sera votre histoire ? Postulez dès maintenant !

En savoir plus : jti.com

RESPONSABLE COMPTABILITÉ LUXEMBOURG

Poste

Grand Livre

Rapprochement des comptes du grand livre, préparation et saisie des écritures comptables, suivi des écritures, lettrages, provisions et reclassements.

Fournir aux responsables de budget des informations sur les dépenses.

Transactions C&B

Lettrage des comptes sur plusieurs comptes bancaires. Préparation et soumission de divers modèles.

Assurer l’exécution en temps voulu des activités comptables de fin de mois (FM) et de fin d’année (FA) (GL, AP, paie, immobilisations, etc.) et le rapprochement de la taxe d’accise.

Conformité fiscale

Collecte des déclarations fiscales (accise, TVA, IS, prix de transfert et réglementations UE) et suivi des paiements fiscaux en temps voulu.

Rapprochement et supervision des soldes du grand livre liés aux impôts (IFRS & PCN locaux).

Suivi de la conformité aux formulaires fiscaux, y compris les activités de rapprochement.

Comptes fournisseurs

Coordination des factures fournisseurs avec le Centre de Services Partagés (GBS), y compris la recherche des demandeurs, numéros de commande, factures incorrectes, relances et contact fournisseur.

Coordination des diverses demandes des employés locaux.

Audit interne et externe

Support aux audits internes et externes, y compris la préparation des états financiers, la collecte des preuves d’audit et le suivi des demandes d’audit.

Contrôles J-SOX

Assurer le bon fonctionnement de tous les contrôles GRM J-SOX assignés au poste.

Respecter toutes les exigences globales J-SOX liées aux contrôles assignés.

Formation & Développement

Soutenir le développement, la motivation et la délivrance de formations appropriées à l’équipe finance élargie et aux responsables de budget, tout en maintenant une liaison étroite avec les Centres d’Affaires Partagés.

Exigences

• Bachelor en comptabilité (ou équivalent)
• De préférence 4 à 6 ans d’expérience dans une entreprise internationale, et connaissance des IFRS et PCN luxembourgeois
• Anglais & français obligatoires
• Bonne maîtrise de MS Office, connaissance de SAP
• Compétences en gestion de projet

Vous réussirez dans ce rôle si vous :

• Possédez une solide base en principes comptables et une véritable envie d’élargir votre expertise, en appliquant vos connaissances pour guider la prise de décision.
• Respectez les délais et engagements, assurant précision, ponctualité et fiabilité dans toutes vos livraisons.
• Faites preuve d’ambition et de leadership proactif, en prenant des responsabilités, anticipant les défis et motivant les autres à atteindre des objectifs communs.

QU’Y A-T-IL POUR VOUS ?

Chez JTI, nous croyons en l’importance d’un bon équilibre vie professionnelle/vie privée tout en offrant de nombreuses opportunités de développement et d’évolution de carrière – à travers les fonctions et à l’international. C’est peut-être l’une des raisons pour lesquelles nos employés restent en moyenne neuf ans chez nous et que nous sommes certifiés Top Employer depuis plus de treize ans. Vous voulez savoir comment nos employés nous évaluent ? Veuillez visiter https://www.glassdoor.nl/japantobaccointernational

En plus d’un package de rémunération attractif, nous offrons une gamme d’autres avantages :

• La possibilité de travailler 50 % de votre temps en dehors du bureau et 10 jours à l’étranger par an
• Équipement pour le télétravail (ex. : chaise, écran, souris et clavier)
• Assurance groupe
• Plan de bonus
• Excellentes opportunités de développement et de formation basées sur vos ambitions et capacités
• Différentes activités d’engagement telles que dîners, apéritifs, rencontres sociales, fêtes, etc.
• Ordinateur portable professionnel et iPhone
• Politique unique de congé familial (au moins 20 semaines de congé parental entièrement payé, quel que soit le genre, l’orientation sexuelle ou la manière de devenir parents)

Ça vous intéresse ? Nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles ! Pour faciliter votre candidature, il n’est pas nécessaire de télécharger une lettre de motivation. Votre CV suffit car nous souhaitons vous connaître en personne.

Ce n’est pas votre prochaine étape de carrière, mais vous connaissez quelqu’un qui correspond parfaitement ? Merci de nous le faire savoir !

JTI considère important que cette offre d’emploi soit partagée autant que possible. JTI invite donc tout le monde à partager cette offre avec des personnes qui pourraient être intéressées et/ou adaptées. Si cela conduit JTI à recruter un candidat approprié, vous pouvez, sous certaines conditions, recevoir une prime de recommandation de 500 euros, versée sous forme de bons d’achat. Assurez-vous que votre candidat mentionne votre recommandation lors du processus de candidature.

Êtes-vous prêt à nous rejoindre ? Construisez votre histoire de succès chez JTI. Postulez dès maintenant !

Étapes suivantes :

Après votre candidature, si vous êtes sélectionné, veuillez vous attendre à ce qui suit dans les 1 à 3 semaines suivant la clôture de l’offre : entretien téléphonique avec un conseiller en talents > tests d’évaluation > entretiens > offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.

Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidats de tous horizons. Si vous avez besoin d’un soutien spécifique, de formats alternatifs ou d’autres exigences d’accès, veuillez nous en informer.