Il y a 9 heures
Commandant(e) de police de la police cantonale des Grisons
- 02 avril 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Chur
À propos de cette offre
Ensemble pour les Grisons
Le seul canton trilingue de Suisse est économiquement, culturellement et politiquement diversifié. Les Grisons, avec ses 7106 km², est le plus grand canton de Suisse et offre avec ses 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d'innombrables jours de soleil par an une haute qualité de vie. L'administration cantonale des Grisons est aussi polyvalente que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et façonnez avec nous l'avenir de l'administration cantonale des Grisons.
Le seul canton trilingue de Suisse est économiquement, culturellement et politiquement diversifié. Les Grisons, avec ses 7106 km², est le plus grand canton de Suisse et offre avec ses 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d'innombrables jours de soleil par an une haute qualité de vie. L'administration cantonale des Grisons est aussi polyvalente que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et façonnez avec nous l'avenir de l'administration cantonale des Grisons.
Commandant(e) de police de la police cantonale des Grisons
Département de la justice, de la sécurité et de la santé | 80-100 % | Coire
Sécurité dans les Grisons, pour les habitants, les vacanciers, les participants aux congrès et les voyageurs, calme et ordre pour tous. C'est ce dont s'occupent les policiers cantonaux. Jour et nuit, toute l'année, par tous les temps, sur les routes de cols comme sur les autoroutes, en ville et à la campagne, en montagne et en vallée. Ils sont toujours prêts à aider, à intervenir, à enquêter, à lutter contre la criminalité et à mettre en œuvre des mesures de prévention. L'humain est toujours au centre. Dans le cadre de la stratégie « Kapo GR 2025+ », la promotion et le développement du personnel, une organisation tournée vers l'avenir ainsi que l'optimisation continue des processus clés sont au premier plan.
En tant que nouveau(elle) commandant(e) de police, recherché(e) en raison du départ à la retraite imminent du titulaire actuel à partir du 1er avril 2027 ou selon accord, vous assumez la responsabilité globale de la police cantonale. Il s'agit de relever les défis actuels liés à la police, en matière de direction, de prévention et de numérisation, en adoptant des voies innovantes. Dans cette fonction, vous êtes directement subordonné(e) au chef du département.
Votre domaine de responsabilités
- Direction du service sur le plan du personnel, stratégique et organisationnel
- Élaboration et mise en œuvre des objectifs stratégiques et opérationnels du service de police
- Représentation du service à l'extérieur (pouvoirs étendus de décision et de signature dans le domaine de compétence du service)
- Collaboration opérationnelle étroite avec des partenaires aux niveaux international, fédéral, cantonal et communal
- Direction de l'état-major de la police lors d'événements particuliers en situations extraordinaires
- Responsabilité de l'exécution de la législation fédérale et cantonale dans le domaine de compétence
Ce que nous attendons de vous
- Excellentes compétences en communication, grande compétence sociale, familiarité avec les méthodes modernes de direction et de gestion, bonnes connaissances en gestion d'entreprise ainsi qu'une présentation assurée.
- Diplôme universitaire (Master) ou autre formation supérieure ainsi qu'une formation continue en leadership
- Expérience professionnelle étendue dans des postes de direction dans la police ou l'administration publique
- Expérience dans la gestion de projets complexes
- Affinité numérique ainsi qu'une pensée orientée vers l'avenir
- La connaissance d'une autre langue cantonale est un avantage
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance.
Pour toute question, Regula Hunger, Secrétaire générale Justice et Sécurité (tél. 081 257 25 13, e-mail info@djsg.gr.ch ) se tient volontiers à votre disposition.
Date limite d'inscription : 10 mai 2026
À propos de l'entreprise
Avis
3.5
- Style de management3.0
- Salaire et avantages3.5
- Opportunités de carrière2.8
- Ambiance et conditions de travail3.3