Collaborateur·trice Hébergement & Conseil (60-80%)

Le centre Streetchurch est le point central de toutes nos offres. C’est ici que nous accueillons et conseillons tous les visiteurs qui viennent à nous avec des demandes très diverses. Nous vivons une culture d’hospitalité et de reconnaissance. Cela inclut notamment le service des invités, des participants à nos offres ainsi que des collaborateurs à notre bar à café ou en collaboration avec nos offres gastronomiques.

Ensemble, nous définissons vos priorités dans les domaines suivants :

• Accueil et réception des différents groupes cibles
• Entretiens individuels et empathiques (premiers entretiens) avec les proches de nos groupes cibles
• Hospitalité au bar à café (service barista) et/ou en collaboration avec notre cuisine
• Coordination du quotidien (travail) dans le cadre du coworking, y compris intervention en cas de crise et sécurité

• Conseil à court terme, global et orienté vers les objectifs pour les personnes de 16 à 65 ans
• Conduite des premiers entretiens pour évaluer la situation et les processus d’admission
• Soutien individuel dans l’auto-organisation, l’administration ainsi que dans les candidatures

• Encadrement des participants en gastronomie (cuisine et/ou bar à café)
• Soutien à la production et/ou participation aux événements de catering

• Formation achevée dans le domaine du travail social ou de la diaconie sociale
• Personnalité amicale et dynamique avec une présence sympathique et assurée
• Orientation relationnelle et capacité de persuasion
• Maîtrise des différents groupes cibles et parties prenantes
• Joie dans le rôle d’hôte, y compris participation dans le domaine de la gastronomie
• Grande autonomie et initiative ainsi qu’un travail efficace et orienté vers les objectifs
• Esprit d’équipe et très grandes compétences sociales et personnelles

• Environnement de travail dynamique avec un engagement professionnel et beaucoup de passion
• Équipe interdisciplinaire et valorisante avec engagement et ouverture
• Accompagnement et promotion individuelle par le coaching interne des collaborateurs
• Nombreuses possibilités de développement personnel et professionnel
• Rémunération selon les directives de la paroisse réformée évangélique de Zurich

Un point fort de notre engagement est la « Grow Session » (culte) le mercredi soir. Celle-ci est régulièrement suivie et soutenue par tous les collaborateurs. Si vous partagez notre enthousiasme pour la construction d’une Église urbaine avec un profil diaconal, que vous êtes prêt·e à faire partie de celle-ci avec vos talents et compétences et à contribuer à son développement, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet de candidature d’ici au 15 février 2026.