Specialised Sales Cloud

À propos de cette offre

Specialised Sales Cloud

(m/w/d) 80 - 100%

Du bringst Cloud- und Infrastruktur-Bedürfnisse auf den Punkt und übersetzt sie in tragfähige Lösungen mit klarer kommerzieller Verantwortung. Dann komm zu uns und gestalte mit.

Standort

Winterthur, Bern oder Basel

Stellenprozent

80 - 100%

Team

Sales

Ansprechperson

Für weitere Infos

Martina Bartholet

Du bei Netcloud

• Erkennen von Cloud- und Infrastruktur-Bedürfnissen bei bestehenden und neuen Kunden und Positionierung passender Lösungen (Azure, AWS, IaaS / Managed Infrastructure Services)
• Proaktive Entwicklung von Verkaufschancen (Neukunden und Bestandskunden) gemeinsam mit unseren Account Managern
• Führen von Sales Leads end-to-end: Qualifikation, Angebotsphase, Abschluss – inkl. sauberer Abstimmung und transparenter Kommunikation im Account-Team
• Erstellung und Präsentation kundenspezifischer Gesamtlösungen inkl. Kalkulationen, Angebote und kommerzieller Verantwortung
• Beratung zu Cloud-Strategien und Betriebsmodellen und Unterstützung im Vertragswesen
• Ausgewiesene Verkaufspersönlichkeit mit nachweisbaren Erfolgen in komplexeren Sales Cycles (typisch 6–12 Monate)
• Mindestens 5+ Jahre Erfahrung im B2B-ICT-Sales
• Fundierte Cloud- und Infrastruktur-Erfahrung: Azure und AWS als Must-haves; IaaS/Managed Infrastructure Services vertraut
• Souveränes, professionelles Auftreten; adressatengerechte Kommunikation von Technik bis Management Level
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Wachstum & Dynamik: Du gestaltest aktiv mit, wie wir unser Cloud- und Managed Services Geschäft weiter ausbauen
• Service First: Wir nehmen es persönlich,setzen uns ein und bleiben dran – im Team für unsere Kunden
• Kultur auf Augenhöhe: Wertschätzung, respektvoller Umgang und Zusammenarbeit, die motiviert
• Qualitätsanspruch: Was wir machen, machen wir richtig
• Spannende Projekte mit einem Team, das gemeinsam liefert (CH-weit unterwegs, kein Ausland)

Bei Netcloud erwarten dich nicht nur spannende Projekte mit neuesten Technologien, sondern auch ein Umfeld, das Entwicklung ernst nimmt: mit Weiterbildungsmöglichkeiten, 6 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Kultur, in der du dich einbringen kannst – fachlich wie menschlich.

Du willst wissen, was wir dir sonst noch bieten?

• Bewerbung einreichen: Schick uns dein Bewerbungsdossier.
• Erstgespräch: Du lernst deinen zukünftigen Vorgesetzten und HR kennen.
• Fachlicher Austausch: Im technischen Interview und in der Teamrunde schauen wir gemeinsam, ob es passt.
• Angebot Vertrag: Wenn alles stimmt, bekommst du unser Vertragsangebot.

Je nach Rolle und Team können einzelne Schritte leicht variieren – aber keine Sorge: Wir informieren dich immer transparent, was als Nächstes passiert.

Bereit? Dann freuen wir uns auf dein Dossier.

Martina Bartholet oder Marc Hofmann beantworten dir gerne Fragen rund um den Job. Hier kannst du dich bewerben.

Bei Fragen zur Bewerbung stehe ich gerne zur Verfügung.

Martina Bartholet

HR Manager

Ich helfe dir gerne bei fachlichen Fragen weiter.

Marc Hofmann

Head of SAM & Commercial Sales