Contrôleur des coûts

À propos de cette offre

• Contrôle strict des coûts : Vous êtes responsable de la gestion des postes de dépenses centraux, notamment les coûts informatiques (OPEX : licences, maintenance, conseil, etc. / CAPEX : matériel et logiciel), le marketing, les coûts accessoires du personnel ainsi que les autres frais d'exploitation.
• Optimisation financière : En collaboration avec les achats indirects, vous examinez les contrats, identifiez les potentiels d'économies sur la base des données historiques et accompagnez activement les négociations avec les fournisseurs.
• Prévisions & suivi : Vous réalisez des comparaisons mensuelles entre les valeurs réelles et le plan, et établissez des prévisions trimestrielles afin de réaliser des économies dans le compte de résultat.
• Responsable de la planification : Vous prenez la direction du processus budgétaire pour l'année suivante, coordonnez les contributions des départements et savez remettre en question et "challenger" les chiffres prévisionnels de manière critique.
• Autonomisation des départements : Vous agissez en tant que partenaire de réflexion pour les responsables de centres de coûts, créez de la transparence sur leurs budgets et encouragez une mentalité où chaque département assume activement la responsabilité de ses coûts.
• Innovation des processus : Avec un état d'esprit d'amélioration continue, vous optimisez et automatisez les processus de contrôle manuels existants.
• Gestion basée sur les données : Vous définissez des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents pour les coûts et développez, en collaboration avec l'informatique, des tableaux de bord dans notre outil BI afin de rendre les indicateurs transparents et traçables.
• Développement du reporting : Vous faites avancer activement le développement de notre reporting des centres de coûts, relancé en 2026.
• Interface comptable : Vous travaillez en étroite collaboration avec la comptabilité financière pour assurer une comptabilisation correcte, par centre de coûts et compte, en fonction des responsables et des périodes. Vous soutenez ponctuellement le processus de clôture mensuelle.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en gestion d'entreprise (spécialisation contrôle/finance) et possédez déjà une première expérience professionnelle pertinente (environ 1 à 2 ans) dans le domaine du contrôle des coûts.
• Plus important que l'expérience de longue date est votre motivation intérieure. Vous avez envie de faire bouger les choses, de remettre en question l'existant et de participer activement à la conception des processus. Vous n'êtes pas un simple "gestionnaire de chiffres", mais souhaitez comprendre le monde opérationnel derrière les coûts.
• Vous vous sentez à l'aise dans un environnement dynamique où les priorités peuvent changer. Vous faites preuve d'une grande volonté d'apprendre et avez l'ambition de vous familiariser rapidement avec des structures d'entreprise complexes afin de devenir un partenaire de réflexion à égalité.
• Vous maîtrisez Excel et avez idéalement déjà eu un premier contact avec des outils BI. Une part importante de votre rôle consiste également à vous immerger et approfondir nos processus ERP (Navision). Vous aimez comprendre la logique derrière les données, automatiser les processus manuels et faire avancer la digitalisation du contrôle de gestion.
• Vous avez l'empathie nécessaire pour soutenir les départements, mais aussi le courage et la force de persuasion pour remettre en question les budgets de manière critique et exiger la discipline nécessaire en matière de coûts.
• Maîtrise courante de l'allemand.

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Repos : Au moins 5 semaines de congés, avec la possibilité supplémentaire d'acheter des congés et de prendre un congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière à des formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Sur-obligatoire – 100 % du salaire maintenu ainsi que le financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite du processus.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons le temps d'examiner votre candidature et définissons les prochaines étapes.
• Si vos documents sont convaincants, nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le "match" est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.