Ingénieur Développement (80–100%)

À propos de cette offre

• Développement des Concepts de Collecteur : Vous contribuez à la conception et au développement de nouvelles architectures de systèmes de collecteurs de CO₂, en traduisant les exigences des sorbants et des procédés en équipements pratiques et manufacturables. Vous soutenez la création de concepts innovants et aidez à leur réalisation par la conception ingénierique. 

• Prototypage & Tests : Vous jouez un rôle pratique dans le prototypage et les tests des concepts et sous-systèmes de collecteurs. Vous concevez et réalisez des expériences pour valider les performances, résoudre les problèmes et optimiser les conceptions pour la fiabilité et la montée en échelle. 

• Collaboration Interfonctionnelle : Vous travaillez en étroite collaboration avec les scientifiques des sorbants, les ingénieurs procédés et les concepteurs mécaniques pour assurer une intégration fluide des matériaux et des procédés dans les systèmes de collecteurs. Vous soutenez la montée en échelle des technologies du laboratoire au pilote puis à l’échelle industrielle. 

• Support Ingénierie & Industrialisation : Vous aidez à la transition du concept au produit manufacturable, en contribuant à la conception détaillée, à la conception pour la fabrication et à la conformité. Vous collaborez avec l’équipe d’industrialisation pour assurer une mise en œuvre robuste des nouvelles technologies. 

• Documentation & Amélioration Continue : Vous documentez les conceptions, les résultats des tests et les enseignements pour soutenir le partage des connaissances et accélérer les cycles de développement. Vous contribuez activement à l’amélioration des processus et pratiques d’ingénierie. 

• Formation & Expérience : Vous êtes titulaire d’un diplôme en génie mécanique, génie chimique, génie des procédés ou dans un domaine connexe. Vous avez 2 à 5 ans d’expérience dans le développement d’équipements, idéalement impliquant des systèmes thermiques, le vide ou des procédés à la vapeur. 

• Innovation Pratique : Vous avez de l’expérience dans la construction et le test de matériel à l’échelle laboratoire ou pilote. Vous aimez résoudre des défis d’ingénierie et itérer rapidement pour améliorer les conceptions. 

• Compétences Techniques : Vous maîtrisez les logiciels de CAO (de préférence SolidWorks) et avez une bonne compréhension de la conception mécanique, du prototypage et des tests. La connaissance des sorbants, des procédés d’adsorption/désorption ou des technologies de séparation thermique est un plus. 

• Travail d’Équipe & Communication : Vous vous épanouissez dans des équipes pluridisciplinaires et communiquez efficacement entre les fonctions. Vous apportez un état d’esprit proactif et un esprit collaboratif à votre travail. 

Notre promesse : Chez Climeworks, vous êtes accepté tel que vous êtes, et nous nous engageons à construire un environnement inclusif où chacun se sent valorisé. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler – quel que soit leur parcours, identité ou expérience. Les études montrent que les femmes et les personnes issues de minorités postulent souvent uniquement lorsqu’elles remplissent 100 % des critères listés. Si cela vous ressemble, ne vous retenez pas. Si vous pensez être un bon candidat pour ce poste, nous serions ravis de vous entendre, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Ensemble, relevons l’un des plus grands défis de l’humanité.

Ce que nous offrons :

• Congés : Profitez de 25 jours de congés payés par an, plus les jours fériés.

• Flexibilité : Travaillez comme cela vous convient le mieux. Nous proposons un mode de travail hybride et jusqu’à 4 semaines de télétravail par an dans n’importe quel pays de l’UE.

• Responsabilisation : Un salaire de base équitable accompagné d’un package d’actions – parce que vos contributions comptent.

• Soutien Familial : Congé parental inclusif.

• Apprentissage Continu : Budget dédié pour investir dans votre développement professionnel.

• Récompenses de Parrainage : Aidez-nous à agrandir notre équipe et gagnez des primes pour vos recommandations réussies.

Salaire : Chez Climeworks, les fourchettes salariales sont attribuées à un poste en fonction du niveau de séniorité et de la médiane du marché local pour des emplois similaires selon des enquêtes de référence externes. La rémunération individuelle dépend de vos compétences, de votre expérience et de la valeur que vous apportez à l’équipe.

Formalités :  

• Ce poste est basé à Opfikon, Zurich, et nous demandons que vous travailliez sur site au moins trois jours par semaine.

• Le pourcentage dans le titre du poste signifie flexibilité – choisissez temps plein ou temps partiel selon ce qui vous convient.

• Nous n’acceptons pas les profils de candidats via des agences de recrutement.