Consultant Senior / Architecte Technologie SAP S/4HANA
Zürich
Infos sur l'emploi
- Date de publication :14 janvier 2026
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez SAP, leader en logiciels d'entreprise, pour façonner l'avenir. Profitez d'un environnement inclusif et axé sur le bien-être.
Tâches
- Accompagner les clients dans leur transformation digitale avec S/4HANA.
- Conseiller sur l'architecture technique et les processus d'intégration.
- Participer à des préventes, présentations et ateliers techniques.
Compétences
- Diplôme en gestion ou informatique, avec 5 ans d'expérience SAP.
- Compétences en présentation et communication, esprit d'équipe.
- Maîtrise de l'allemand et de l'anglais, des connaissances en français est un plus.
Est-ce utile ?
Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous nous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de compétences, d'excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.
CONTENU ET OBJECTIFS
Vous souhaitez être à la pointe du thème stratégique SAP S/4HANA ? Dans notre équipe d'architectes SAP à Zurich, nous recherchons plusieurs consultants expérimentés et architectes de solutions pour développer notre offre de services dans le domaine S/4HANA et la positionner sur le marché. En tant que leader du marché des solutions logicielles d'entreprise, SAP vous offre un terrain idéal pour votre développement professionnel et personnel. En plus d'avantages très attractifs, nous vous proposons un contrat à durée indéterminée à Zurich-Regensdorf.
TÂCHES
- Soutien aux clients dans l'élaboration de la feuille de route de la transformation numérique en lien avec S/4HANA
- Conseil au client dans la définition de son paysage d'architecture technique, d'intégration et de ses processus
- Soutien au processus de présales sous forme de présentations, analyses de faisabilité, ateliers de cadrage et d'architecture, et estimations des efforts
- Direction de sous-projets ou de projets
Nous offrons une excellente opportunité de prendre rapidement des responsabilités dans une équipe très motivée et expérimentée.
FORMATION ET QUALIFICATIONS / COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Formation supérieure en gestion d'entreprise et/ou informatique (université/haute école) ou formation équivalente
- Compétences convaincantes en présentation et communication pour expliquer clairement des sujets complexes et convaincre nos clients
- Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit (la connaissance du français est un atout)
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant que consultant interne ou externe dans l'environnement SAP Business Suite
- Très bonnes connaissances des solutions et expérience de mise en œuvre dans la technologie SAP
- Bonne compréhension des dépendances de versions SAP
- Bonne compréhension des changements de version SAP ou des mises à niveau et de leurs outils
- Planification du cut-over.
- Non-Unicode / Unicode
- Intégration / Interfaces
- Scénarios de transition S/4HANA et leurs prérequis
Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations SAP aident plus de quatre cent mille clients dans le monde à collaborer plus efficacement et à utiliser les informations commerciales de manière plus efficace. Initialement reconnue pour son leadership dans les logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP est devenue un leader du marché des logiciels d'applications métier de bout en bout et des services associés pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant qu'entreprise cloud avec deux cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes guidés par un but et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe très collaborative et un engagement envers le développement personnel. Que ce soit en connectant des industries mondiales, des personnes ou des plateformes, nous aidons à garantir que chaque défi obtienne la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.
Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture d'inclusion de SAP, son attention à la santé et au bien-être, ainsi que ses modèles de travail flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.
SAP s'engage à respecter les valeurs d'égalité des chances en matière d'emploi et offre des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance spéciale pour naviguer sur notre site web ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com.
Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP, selon les règles d'éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.
Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de religion, d'origine nationale, d'ethnie, de genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.
Les candidats retenus pourraient être soumis à une vérification des antécédents par un prestataire externe.
Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement
Pour des informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos directives pour une utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.
Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.
ID de la demande : 442670 | Domaine de travail : Conseil et services professionnels | Déplacements prévus : 0 - 60 % | Statut de carrière : Professionnel | Type d'emploi : Temps plein régulier | Lieux supplémentaires : #LI-Hybrid
Segment d'emploi : ERP, SAP, Cloud, Conseil, Développeur, Technologie, Service
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