Facharbeiter Logistik / Warenannahme (m/w/d)
Immark AG
Liestal
Infos sur l'emploi
- Date de publication :08 août 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Unterfeldstrasse 15a, 4410 Liestal
Du packst gerne an, fühlst dich zwischen Laderampe und Warenfluss zu Hause und bringst nicht nur Paletten ins Rollen, sondern auch Abläufe?
Dann bist du bei uns genau richtig. In der Logistik für Elektronikrecycling sorgst du dafür, dass Altgeräte sinnvoll weiterverarbeitet werden - mit System, Verantwortung und Teamgeist. Wenn du Lust auf eine Aufgabe mit Sinn, Abwechslung und Stapler-Action hast, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Dann bist du bei uns genau richtig. In der Logistik für Elektronikrecycling sorgst du dafür, dass Altgeräte sinnvoll weiterverarbeitet werden - mit System, Verantwortung und Teamgeist. Wenn du Lust auf eine Aufgabe mit Sinn, Abwechslung und Stapler-Action hast, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Darum geht's:
- Annahme, Kontrolle und korrekte Verbuchung eingehender Waren
- Be- und Entladen von LKW mit Stapler
- Materialdeklaration inkl. Dokumentation nicht konformer Anlieferungen
- Pflege der Lagerbewegungen im ERP-System
- Koordination und Kontrolle der Leergebinde
- Bearbeitung der VeVA-Dokumente
- Einhaltung der Logistikprozesse gemäss ISO-Handbuch
- Reinigung und Instandhaltung der Logistikbereiche
Das braucht's:
- Abgeschlossene Berufsausbildung EFZ in Logistik, Lager oder Produktion
- Suva-anerkannter Staplerschein zwingend notwendig
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute PC-Kenntnisse (ERP-Erfahrung von Vorteil)
- Selbstorganisierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohes Mass an Belastbarkeit und Flexibilität
- Ausgeprägte Kontaktfähigkeit, Teamgeist und Organisationstalent
Deine Vorteile:
- Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
- Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
- Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
- Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
- mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
- Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
- Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Katja Hurter
HR Business Partner
061 815 22 41
