Senior Manager R&D Procurement - Evidence Generation (m/f/d)
ViiV Healthcare GmbH
Baar Onyx
Infos sur l'emploi
- Date de publication :08 janvier 2026
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Baar Onyx
Résumé de l'emploi
GSK vise à réaliser des ambitions commerciales audacieuses d'ici 2031.
Tâches
- Gérer les catégories médicales au niveau mondial.
- Développer des stratégies avec les parties prenantes clé.
- Négocier et maintenir les contrats avec les fournisseurs.
Compétences
- Expérience en gestion des achats et en négociation.
- Compétences analytiques et en résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en communication et présentation.
Est-ce utile ?
GSK remains committed to achieving bold commercial ambitions for the future. By 2031, we aim to deliver £40 billion in annual sales, leveraging our existing strong performance momentum to significantly increase our positive impact on the health of billions of patients globally. Our Ahead Together strategy is centred on early intervention to prevent and alter the course of disease, thereby protecting people and supporting healthcare systems.
Our diverse portfolio consists of vaccines, specialty medicines, and general medicines.
Through continuous innovation and a dedicated focus on scientific and technical excellence, we strive to develop and launch new, groundbreaking treatments that address critical health challenges.
Senior Manager R&D Procurement - Evidence Generation (m/w/d)
In this role, you will be responsible for category management (including sourcing and contract management) in the Evidence Generation R&D Procurement Team. This will include the development and implementation and on-going management of category strategies, contracting for master/service agreements, management of supplier relationships and for ensuring the suppliers key to the categories commit to deliver GSK’s performance/quality/financial requirements.
The Evidence Generation category covers fee for service outsourcing aligned with our Real World Evidence and Health Outcomes team in Global Medical/Chief Patient Officer Organisation and the Global Epidemiology teams in R&D. Evidence Generation represents a range of critical non-interventional services that provide commercially relevant and scientifically rigorous evidence to elevate our product’s value proposition and reimbursement potential. These include:
- Non-Interventional Studies: Primary Data Collection and Secondary Data Studies and Analysis
- Analysis on Human Subject Research (HSR): Literature Reviews, Global Value Dossiers, Economic Models
- Strategy/Consulting: Data Analysis, Evidence Generation Consulting
- Data Licensing
Evidence Generation is used throughout the product life cycle as GSK shares scientific information about our pipeline and in-line products - helping us to be Ambitious for Patients.
In this role you will…
- Manage and support Global Medical categories.
- Develop strategies together with the Chief Patient Officer, Chief Medical Officer and Clinical stakeholders.
- Be responsible for contract planning, negotiation, execution, interpretation, and maintenance; conducting negotiations across the applicable categories of spend
- Work across multiple countries and business units requiring high cultural awareness
- Establish strong partnerships with the Business Owner(s) and Supplier(s) to understand business challenges and develop simplified, cost-effective resolutions
- Proactively liaise with functional groups to determine scope of category services, suitability of suppliers, competitive bid analysis (RFPs), and identification of areas in which efficiencies can be gained
- Become familiar with and utilise complex business processes in all GSK supplier transactions, including all risk / regulatory / compliance requirements
- Implement and support procurement strategies to maximise supplier leverage
- Gain significant external supplier knowledge
- Identify and implement process improvements to increase efficiency and reduce nonvalue added work and maximise use of efficient buying channels
- Contribute to the R&D procurement savings targets year on year
Why you?
Qualifications & Skills:
- Multiple years of experience in procurement category management
- Proven negotiations and contract management skills
- Problem solving and analytical skills
- Strong communication, presentation and influencing skills of senior stakeholders
- Experience of procurement lifecycle management systems such as Ariba Sourcing, Contracts and Guided Buying (or equivalent)
- Experience of effective Supplier Relationship Management
- Experience of running international sourcing processes
- Ability to work independently and dealing with ambiguity, with strong problem solving skills.
- Proficiency in English, written and spoken
- University degree
Preferred Qualifications & Skills:
- Knowledge and experience of R&D Procurement and/or Evidence Generation related categories
- Confidence and knowledge of AI tools and processes
Why GSK?
- Career at one of the leading global healthcare companies
- Contract of employment
- Attractive reward package (annual bonus & awards for outstanding performance, recognition awards for additional achievements and engagement, holiday benefit)
- Life insurance and pension plan
- Private medical package with additional preventive healthcare services for employees and their eligible counterparts
- Possibilities of development within the role and company’s structure
- Supportive community and integration events
#LI-GSK
Warum GSK?
Wir vereinen Wissenschaft, Technologie und Talent, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein.
GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit der Ambition, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, bis zum Ende des Jahrzehnts die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen positiv zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten können. Wir behandeln und schützen vor Krankheiten mit Innovationen im Bereich Spezialmedizin und Impfstoffen. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit maßgeblich zu beeinflussen.
Menschen und Patient*innen auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden sich entfalten und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur, ambitioniert für Patient*innen zu sein, Verantwortung für Wirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, ist die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patient*innen, Aktionär*innen und unsere Mitarbeitenden handeln.
GSK ist ein Arbeitgeber, der sich für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten dieselbe Bezahlung für gleiche Tätigkeit, und zwar unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-präsentation, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militärdienst sowie vom Status eines geschützten Veteranen oder von einem anderen staatlichen Schutzstatus. Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihnen zu helfen, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter E-Mail schreiben, wo Sie auch einen Anruf anfordern können.
Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Anfrage über diese Kanäle nicht unterstützen können, wenn sie sich nicht auf Anpassungen bezieht. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden zur Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf auf , wo Sie Antworten auf zahlreiche Fragen finden, die wir erhalten. Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturenGSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von GSK wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie GSK Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und GSK. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit GSK unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet GSK nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus
Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen.
für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen.Hinweis: Wenn Sie eine in den USA zugelassene medizinische Fachkraft sind oder eine medizinische Fachkraft nach den Gesetzen des Bundesstaates, der Ihre Zulassung ausgestellt hat, muss GSK unter Umständen die Kosten erfassen und melden, die GSK für Sie entstehen, falls Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden. Diese Erfassung von geldwerten Vorteilen ist notwendig, um sicherzustellen, dass GSK alle bundes- und einzelstaatlichen Transparenzanforderungen der USA erfüllt. Weitere Informationen finden Sie auf der Website von GSK über Transparenzberichterstattung For the Record.