COOP
Zürich Höschgasse - Seefeldstrasse 123
Responsable de rayon : Take it
- 02 octobre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Zürich Höschgasse - Seefeldstrasse 123
À propos de cette offre
Tâches
- Si le rayon "Take it" est sous ta responsabilité, tu gâtes la clientèle pendant sa pause de travail ou ses achats avec des produits fins et frais.
- Il va de soi pour toi que ton comptoir soit toujours rempli et que les produits donnent envie.
- Des questions ou des préoccupations ? Tu fournis à ta clientèle des informations compétentes et avec plaisir.
- Tu respectes ton équipe et contribues ainsi à une excellente ambiance de travail.
Exigences
- Ta formation de base achevée dans le commerce de détail ou une expérience professionnelle correspondante dans la vente te préparent à ce poste.
- Tu connais la vente et la gestion dans une fonction comparable.
- Tu as déjà des connaissances des produits dans le domaine de responsabilité "Take it" ? Cela est apprécié chez nous.
- Très bon allemand à l’oral et à l’écrit - aucun problème pour toi.
- Tu es flexible concernant les horaires de travail.
- Tu trouves intéressant de te familiariser avec les systèmes.
Ce que nous offrons
- Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l’abonnement GA, avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
- Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
- Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
- Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, soutien pour les formations continues et les offres de formation de la LGAV et de Coop
- Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication : application interne pour les collaborateurs
- Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise
COOP
Zürich Höschgasse - Seefeldstrasse 123
Zürich Höschgasse - Seefeldstrasse 123
